Descriptif du poste: Votre mission : Sur un territoire concurrentiel où les compétences et ressources sont limitées, le.la responsable doit avoir la capacité d'anticiper les besoins et de développer les compétences afin d'attirer, développer et retenir les meilleurs profils et talents dans le but de garantir la performance de l'Entreprise ainsi que son attractivité. Vos principales activités : * Recrutement & GPEC : planification, gestion des ouvertures de postes, pilotage du budget recrutement, onboarding, gestion des talents  * Formation : élaboration et mise en œuvre de la stratégie, accompagnement au changement, coordination des plans de formation et de la GPEC avec les équipes terrain * Mobilité internationale : accompagnement du personnel (visas, installation, fiscalité.), coordination avec les prestataires et autorités locales * Management : encadrement d'équipes, animation transversale, pilotage de projets RH et reporting Rattaché.e auprès du DRH, vous participez à la définition des orientations stratégiques et prioritaires de la politique RH.  Vous assurez l'encadrement et la coordination des équipes RH dont vous avez la responsabilité (20 personnes dédiés à la formation, 3 aux recrutements et 3 à la mobilité.) Vous apportez votre contribution à l'amélioration continue de la politique RH, pilotez le déploiement du module de formation du SIRH. Profil recherché: De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez au minimum de 10 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH recherchée dont 7 ans minimum en management d'équipe. Une expérience similaire dans une entreprise industrielle serait privilégiée. A défaut au sein d'une entreprise de taille importante avec des enjeux complexes. Vous avez une maîtrise complète des process liés au recrutement et au développement des compétences. Cette double compétence est indispensable. Vous êtes un acteur du changement avec une bonne maîtrise des outils et méthodes de management de la performance. Vous avez une forte capacité de travail en équipe et en mode transverse avec un sens aigu de la relation et de la communication. Vous avez une capacité à mobiliser, à être force de proposition et savez faire preuve d'agilité et d'innovation dans les solutions proposées. Package salarial attractif : salaire fixe + variable (inclus dans la fourchette de rémunération de l'annonce) + aide à la mobilité et au logement + billets A/R annuel.