Descriptif du poste: Ce poste est une création stratégique sur le secteur Grand-Est Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients (entrepreneurs, forestiers, exploitants, BTP, agricole). * Prospecter et conquérir de nouveaux comptes sur une zone à fort potentiel. * Représenter nos machines auprès des clients et partenaires locaux. * Piloter des cycles de vente longs et complexes (3 à 8 mois), avec un rôle de conseil technique et commercial. Structurer le développement local et poser les bases de futures implantations. Vous serez un acteur central du développement sur un secteur encore peu exploité, avec un réel impact business. LES AVANTAGES : * Package attractif : 40K fixe + variable déplafonné * 1% des ventes machines, avec un prix dentrée à 350K (jusquà 600-700K selon configuration). * Véhicule de fonction, téléphone, PC, statut cadre. * Produits reconnus et à forte notoriété, gage de crédibilité et de réussite. * Un marché porteur et stable, avec une activité en croissance continue. * Un rôle pionnier : secteur à développer, perspectives dévolution vers davantage de responsabilités. * Une entreprise solide et humaine, avec un projet structurant de modernisation et de croissance. * Un parcours dintégration structuré est prévu afin de vous donner toutes les clés pour réussir et performer rapidement sur votre secteur. Profil recherché: * Expérience : minimum 2 ans dans un poste technico-commercial B2B (idéalement forestier, agricole ou BTP). * Vision stratégique et autonomie dans lorganisation dun grand secteur (15-20 départements). * Tempérament terrain : pragmatique, simple, à laise dans un environnement rural/forestier. * Compétences clés : prospection, cycles de vente longs, reporting CRM, négociation et fidélisation. * Soft skills : écoute, adaptabilité, motivation, goût de la chasse et du challenge.