Ingénieur Méthodes H/F

Ingénieur Méthodes H/F 76 - GONFREVILLE L ORCHER

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Offre n° 7589070
Ingénieur Méthodes H/F

76 - GONFREVILLE L ORCHER - Localiser avec Mappy

Publié le 03 juin 2025

POSTE : Ingénieur Méthodes H/F DESCRIPTION : En quête d'un nouveau défi industriel? Rejoignez-nous ! ALTRAD ENDEL recrute un Ingénieur Méthodessur ses activités industrielles ! Le poste est basé Gonfreville L'Orcher(76) - CDI Directement rattaché à Jonathan, notre Responsable Contrat, vous participerez à l'optimisation de l'organisation et des ressources, en concevant, harmonisant et déployant les outils et méthodes au sein de l'entité. Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées : - Concevoir et mettre en place les conditions optimales d'exécution du travail, et en suivre le déroulement - Assister les opérationnels dans l'accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support technique (documents, matériels, pièces), en analysant les causes des défaillances, les coûts, et en proposant des solutions techniques aux problèmes rencontrés. - Piloter la performance avec des animations quotidiennes auprès des équipes et du client - Mettre en place et /ou suivre et optimisez les indicateurs de performances opérationnelle et économique - Décliner et animer la démarche d'amélioration continue adaptée aux enjeux de l'agence, en mettant en place les outils de lean management : 5S, Simogramme, Maxer, 5Y, TSVA - Analyser les données d'activité (PARETO) et détecter tout écart/anomalie au fonctionnement des standards, les traiter de manière robuste pour prévenir les récurrences - Participer à l'optimisation et la modernisation des processus et de nos outils organisationnels Votre profil - Formation de type Ingénieur auquel s'ajoute une expérience professionnelle confirmée (>5 ans) dans les secteurs de l'industrie - Vous souhaitez intégrer le milieu industriel dans une entreprise encrée dans le paysage industriel français. Rémunération & autres avantages : - Rémunération selon profil. - Tickets restaurants (12,10€*) - Véhicule de service- Part variable - Participation - Plan épargne entreprise - RTT - - Prévoyance - Mutuelle familiale* - Entreprise multi activités implantée partout en France (90 implantations). Perspectives d'évolution garanties ! - Sponsor du XV de France depuis 2018 ! Notre entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l'énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd'hui, avec près de 200 ans d'expérience, nos 4 665 collaborateurs s'engagent à relever les défis les plus exigeants de l'industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l'accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l'engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l'appui d'ALTRAD pour nous développer à l'export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l'égalité des chances pour tous. * La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%. PROFIL :

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Altrad Endel


En 2022, ENDEL a ouvert un nouveau chapitre de son histoire en intégrant le groupe ALTRAD. ALTRAD ENDEL affirme ainsi sa position de leader en France dans la maintenance industrielle et les services à l'énergie, au sein d'un groupe international présent dans plus de 50 pays.

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