POSTE : Technicien Méthodes Préparateur H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance et Projets, au sein de l'Equipe d'Intervention Mécanique notre : Technicien (ne) méthodes préparateur (F/H) - CDI - Injoux-Génissiat Vos missions principales seront : - Participer à l'élaboration des dossiers de préparation, en intégrant les analyses de risques - Participer aux approvisionnements pièces selon les méthodologies adaptées - Coordonner de l'activité des agents de maintenance pour les chantiers dont vous aurez la charge tout en favorisant le transfert des connaissances - Assurer le bon déroulé des chantiers et travaux en participant aux différentes phases de suivi (réunions de chantier, interface avec les intervenants internes et/ou externes, participation aux essais, remise en service des matériels) - Rendre compte des activités qui vous sont confiées (rapports de travaux, mise à jour de la GMAO, intégration archivage) - Coordonner l'activité et la sécurité des agents sur les chantiers En binôme avec le contremaître, vous serez rattaché(e) au Responsable EIM (Equipe d'Intervention Mécanique), et vous serez intégré(e) à une équipe d'une vingtaine de personnes. Votre profil : Issu(e) d'une formation en Bac Pro mécanique avec une expérience d'au moins 10 ans, ou issu(e) d'une formation Bac +2/+3 (GMP, mécanique). Idéalement, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) afin d'assurer un bon suivi des dossiers de préparations de chantier. Vous appréciez le travail d'équipe, et vous n'avez pas peur d'un poste qui combine bureau et terrain. Les avantages : Le package de fixe + variable est de 40.8K à 47K selon le profil et l'expérience. CNR propose à ses salariés, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants Un logement peut également être proposé. Le processus de recrutement : Vous serez dans un premier temps contacté(e) et rencontré(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le manager. Nos engagements : CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres Ce poste est ouvert à toutes et à tous Si vous êtes prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler PROFIL :