Descriptif du poste: Notre client souhaite consolider son département financier. Si vous acceptez la mission; Vous collaborerez étroitement avec les autres membres de l'équipe, tout en bénéficiant de l'autonomie requise pour concevoir et réaliser des missions de manière indépendante. Vos missions : Gestion de la Comptabilité Maîtrise des chiffres : Assurer la gestion de la comptabilité générale et analytique avec rigueur et précision. Artisan des déclarations : Élaborer les déclarations fiscales et sociales, garantissant leur conformité et leur exactitude. Architecte de la performance : Concevoir et suivre des tableaux de bord financiers, véritables outils de pilotage pour notre activité. Stratège budgétaire : Participer à la création des budgets et des prévisions financières, en contribuant à notre vision d'avenir. Optimiseur des coûts : Suivre et analyser les coûts pour identifier des pistes d'optimisation. ?? Innovateur des processus : Proposer des améliorations pour rendre nos processus comptables et financiers plus efficaces. ? Sentinelle de la réglementation : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et veiller à notre conformité avec les normes comptables. Collaborateur engagé : Travailler en synergie avec les différents départements pour garantir la cohérence et l'exactitude des informations financières. Pionnier de l'initiative : Réaliser des missions de manière autonome et prendre des initiatives pour faire évoluer nos pratiques comptables. Gestion de la Paie : Élaboration des bulletins de salaire : Préparer avec soin et précision les bulletins de salaire de nos collaborateurs. Suivi des heures et absences : Gérer les relevés d'heures et les demandes d'absence pour assurer une paie juste et transparente. Gestion des déclarations sociales : Assurer le bon déroulement des déclarations sociales et fiscales liées à la paie. Contrôle et vérification : Réaliser des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des données et des paiements. Communication avec les employés : Être à l'écoute des questions des collaborateurs concernant leur paie et fournir des réponses claires et précises. ?? Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de paie pour garantir notre conformité . Accompagner le salarié dans son départ, qu'il s'agisse d'une rupture de contrat ou d'une nouvelle opportunité. Gestion intégration d'un Salarié : Préparation du contrat : Rédiger le contrat de travail en veillant à respecter les dispositions légales et les conditions spécifiques. DPAE : Effectuer la Déclaration Préalable À l'Embauche auprès des organismes compétents avant le début du contrat. Vérification des documents : S'assurer que tous les documents nécessaires (pièce d'identité, RIB, etc.) sont complets et à jour. Suivi des formalités : Assurer le suivi des formalités administratives et rester en contact avec les organismes concernés. Profil recherché: Profil Recherché : Diplôme requis : Titulaire d'un diplôme en comptabilité, finance ou équivalent. Expérience confirmée : Expérience solide en comptabilité, idéalement acquise en cabinet ou au sein d'une PME. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration tout en faisant preuve d'initiative pour mener des missions en autonomie. Compétences techniques : Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques. Esprit analytique : Approche rigoureuse et méthodique dans l'analyse des données financières. Communication efficace : Bonnes capacités de communication et de collaboration avec les différentes parties prenantes.