Vos challenges Au sein d'une équipe RH localisée à Lille et à Caen, composée de 7 collaboratrices, votre mission, en tant que Chargé de Recrutement et Relations Écoles (H/F) consiste à : * Mission 1 : RECRUTEMENTS * Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. * Sourcer et identifier les meilleurs talents via des jobboards, LinkedIn, et d'autres canaux. * (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, cooptation, etc.). * Mener une chasse proactive de nouveaux profils, en particulier sur des postes à fort enjeu ou pénuriques. * Mener les entretiens de présélection (téléphoniques et physiques). * Accompagner les managers dans les étapes de sélection et d'évaluation des candidats. * Participer à l'amélioration continue des processus de recrutements * Mission 2 : RELATIONS ECOLES * Développer et animer les relations avec les écoles, universités et centres de formation. * Organiser et participer à des forums, salons, journées portes ouvertes et autres événements pour promouvoir le cabinet. * Mettre en place des partenariats pour le recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés. * Contribuer à la notoriété du cabinet auprès des étudiants et jeunes professionnels * Mission 3 : INTEGRATIONS ET SUIVIS * Contribuer activement à la stratégie de recrutement en anticipant les besoins futurs en matière de talents et en mettant en place des actions pour attirer de nouveaux candidats. * Travailler sur la promotion de la marque employeur en interne et en externe, pour améliorer notre attractivité auprès des jeunes talents. * Assurer l'intégration et le suivi des nouvelles recrues, en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. En complément de ces activités, vous ... * Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation en ressources humaines, école de commerce, ou gestion (Bac+2/5), avec une appétence particulière pour le recrutement et le développement des relations écoles. * Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en cabinet ou en entreprise, avec un focus sur la chasse de profils et le développement de viviers de talents. * Vous avez une forte capacité à chasser activement des profils qualifiés. * Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et de négociation pour développer des partenariats écoles. * Vous savez anticiper les besoins en recrutement et êtes proactif(ve) dans vos démarches.