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Directeur Commercial F/H - Direction commerciale et marketing (H/F) 76 - LE HAVRE
Offre n° 7589860
Directeur Commercial F/H - Direction commerciale et marketing (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 novembre 2024
Descriptif du poste: Description du poste : Nous recherchons un(e) Directeur Commercial talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Directeur Commercial, vous serez responsable de la gestion, de l'animation et du développement de l'équipe commerciale afin de garantir l'atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité de l'entreprise. Vos missions principales et responsabilités seront : Le directeur commercial définit et suit la politique commerciale en fonction de la concurrence, de l'évolution du marché et de décisions prises lors des Codir. Il prépare les budgets commerciaux à l'aide son équipe et en assure le suivi et les présentations lors des CoDir. Ses missions sont : Animer son équipe de technico commerciaux au travers de séminaires techniques Développer le portefeuille clients de l'entreprise grâce à l'offre produits et services de la société Définir et suivre la stratégie commerciale de l'entreprise Proposer un budget en rapport avec les objectifs de l'entreprise Définir la stratégie de prospection et de fidélisation clients Répondre à des appels d'offres spécifiques Conseiller et apporter des solutions techniques avec les produits existants ainsi que pour ses équipes Identifier les besoins clients pour les projets spécifiques pour la mise en place de procédé, modification de produit existant ou de nouveau produit Réaliser le suivi de ses équipes ainsi que la vente des produits et solutions spécifiques Réaliser une veille commerciale sur la concurrence et les marchés Ses responsabilités sont : S'assurer du respect des budgets, planning et objectif de vente du département. Organiser son planning Définir, mettre en place et suivre une démarche de prospection efficace Définir, mettre en place et suivre une démarche de fidélisation client efficace Maintenir un contact régulier avec les clients existant Réaliser et accompagner les équipes dans la construction des cahiers des charges du client clairs et précis Accompagner les équipes sur le développement des nouveaux produits/process Identifier le produit adapté aux besoins clients en liaison avec l'équipe R&D Définir les marges dans la politique commerciale Suivre la commande client et la facturation Identifier et communiquer les informations pouvant améliorer ou faire évoluer la stratégie de l'entreprise lors des CoDir Suivre les performances individuelles et collectives de son équipe S'assurer de la satisfaction client au travers des visites clients et à l'aide des rapports de visite Garantir le respect de certaines règles éthiques et de bon fonctionnement en lien avec la culture et les valeurs de l'entreprise S'assurer du respect des procédures de négociation Suivre les anomalies de ses équipes S'assurer de sa sécurité et celle ses équipes Respecter les consignes QHSE Suivre la formation des technico-commerciaux sous sa responsabilité Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs Profil recherché: Synthèse du Profil recherché : Formation : Ingénieur Tannerie Bac+5 (école de commerce, management, marketing) ou équivalent. Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans une fonction commerciale, dont minimum 3 ans à un poste de management d'équipe commerciale. Langues : La maîtrise de l'anglais indispensable en fonction du périmètre international de l'entreprise
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 120 - 144 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
Clemajob consulting
Spécialiste du recrutement en ligne et en approche directe, Clémajob accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ain...
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