POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Nous recherchons un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) Vous êtes responsable sur vos régions de l'application des politiques RH en matière de gestion opérationnelle et administrative du personnel, vous êtes support et conseil aux managers dans la gestion de leurs collaborateurs et veillez à l'application des accords d'entreprise ou d'établissement. A ce titre, vos responsabilités s'articulent autour des domaines suivants : - Accompagnement RH opérationnel : vous apportez les conseils et le support nécessaires aux managers de vos régions. Vous proposez des actions et suivez les solutions mises en place. Vous participez à la réflexion, à la mise en oeuvre et au suivi des plans de développement du personnel : entretiens,mutations, promotions et vous collaborez, à la demande du Responsable Développement RH, à l'élaboration des actions de formation nécessaires.Enfin, vous assurez le suivi, en liaison avec les avocats, des dossiers prud'homaux, vous préparez les éléments et faites les recommandations. - Vous participez au suivi et au contrôle des effectifs temporaires en veillant au respect des dispositions législatives en la matière. - Rémunérations : vous assurez le respect delà politique rémunération et l'égalité de traitement. Vous coordonnez l'élaboration des plans d'augmentations individuelles en fonction delà politique salariale de l'année et assurez son application. Vous êtes garant du respect du budget alloué. - Projets RH : vous assurez des études spécifiques et faites les recommandations correspondantes et participez à des projets transverses en lien avec les autres services du Département RH. PROFIL : Diplômé d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans un environnement de groupe. Doté d'un esprit collaboratif, proactif, vous conseillez et prenez des décisions. Vous savez travailler en mode Projet, convaincre et embarquer vos interlocuteurs. Enfin, votre anglais professionnel (niveau B1) vous permettra de participer à des projets Groupe. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.