Descriptif du poste: Water Horizon est à la recherche d'un ingénieur développement confirmé pour renforcer son équipe Scale-up. En travaillant en collaboration directe avec le Directeur Technique, vous jouerez un rôle crucial dans la propulsion de l'innovation technologique au cœur de nos prochaines unités industrielles. Voici une vue d'ensemble des responsabilités qui vous attendent : * Contribuer activement au développement technologique des nouvelles unités industrielles de Water Horizon, en optimisant le procédé depuis le design jusqu'à la modélisation des éléments (réacteurs, tubes, pompes, cuves, échangeurs, etc.). * Participer à la conception des plans des unités (PFD, PID). * Réaliser des bilans matières précis pour assurer l'efficacité et l'optimisation des ressources. * Intégrer les aspects sécurité dès les premières étapes de conception et participer activement aux revues HAZOP pour garantir que toutes les mesures sont prises pour prévenir les risques. * Réaliser et valider les études détaillées sur le comportement des composants du procédé à diverses échelles, facilitant ainsi la conception de futures unités. * Identifier, étudier et modéliser les évolutions du procédé pour bonifier ses performances en collaboration avec la direction technique et les ingénieurs procédés, incluant l'automatisation nécessaire (gestion des données, communication intelligente, intelligence artificielle). * Suivre l'avancement de la construction de l'unité industrielle, définir les tests de pré-commissioning les tests de fiabilité des équipements. * Tester l'unité industrielle et la mise sur site et suggérer des améliorations basées sur le retour d'expérience (REX). Ce rôle offre une opportunité remarquable de jouer une part active dans le développement de solutions énergétiques durables et innovantes chez Water Horizon, une entreprise pionnière en matière d'économie circulaire et de technologies énergétiques. Profil recherché: Formation : Diplôme Bac+5 en génie des procédés ou génie chimique       Expérience professionnelle : * Expérience dans les procédés chimiques, pharmaceutiques ou agroalimentaires. * Une expérience de scale-up constitue un avantage notable.       Compétences : * Capacité à être à la fois conceptuel et rigoureux dans l'exécution opérationnelle. * Autonomie avec de solides compétences en gestion de projet, incluant la planification et le suivi opérationnel des tâches. * Capacités de synthèse et rédactionnelles éprouvées pour une communication efficace et précise. * Qualités humaines telles que la persévérance, la créativité, l'empathie, le sens de l'urgence, ainsi qu'un charisme et un leadership naturel.