Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de projet 1 an renouvelable à compter du 13/01/2025   Catégorie : A                 Corps: Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique Quotité: 100%   La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg   Mission : Le/La manager de projet pilote la mise en œuvre du projet sous la direction du coordinateur de projets et des instances de gouvernance, typiquement le comité de Pilotage. Il/elle aura pour mission d'assurer la co-animation du projet et d'en faciliter le fonctionnement général, en conformité avec les termes de la convention de subvention et de l'accord de consortium. Ces fonctions recouvriront un ensemble de tâches liées au management organisationnel, la communication et le suivi administratif, financier, logistique et juridique avec le soutien de la gestionnaire administrative et financière ainsi que des services supports de l'Université de Strasbourg. Par ailleurs, il/elle sera également un point de contact avec les financeurs et leurs autorités de gestion, ce qui implique une série de tâches organisationnelles, administratives et de gestion financière.   Contacts pour renseignements sur le poste : Professeur d'université, Guido PUPILLO et Dr Ana HELMAN Profil recherché: Le/La candidat/e doit avoir une formation master ou équivalent (formation en management de projets souhaité). Il/elle doit idéalement disposer d'une première expérience dans le domaine de la gestion de projets. Une bonne connaissance en Anglais est demandée. La connaissance de l'Allemand serait un avantage. Compétences en matière d'environnement professionnel : * Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet ; * Connaissances des missions, du fonctionnement et de l'organisation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur * Connaissance des règles juridiques, administratives et financières des Etablissements Publics à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel. * Connaissance du fonctionnement des programmes Interreg et ANR (des formations peuvent être réalisées mais une appétence pour ces sujets est nécessaire) * Connaissance du fonctionnement institutionnel d'une Université et de son organisation Compétences opérationnelles * Travail en équipe * Capacité à développer les réseaux et à impliquer différentes parties prenantes (networking) * Compétences en matière d'animation d'équipe et des réseaux * Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs. Compétences comportementales : * Excellent sens de l'organisation * Esprit d'analyse, rigueur et méthodologie * Gestion du temps, des priorités et des échéances * Capacité à communiquer et à gérer des relations dans un contexte interculturel * Savoir être autonome * Faire preuve d'initiative * Capacité à interagir avec le personnel technique * Savoir rendre compte de son travail