Je suis Inès MARGERIE, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Coordinateur transport F/H pour un client issu de la grande distribution en CDD basé à Lieusaint (77). Le (la) coordinateur (trice) transport pôle assure la coordination des activités transport de son périmètre en veillant à la bonne maîtrise des coûts et à la qualité des sous-traitants. Il (elle) garantit le bon fonctionnement de l'activité transport sur son périmètre. Pour mener à bien ses missions, il (elle) est en relation avec les intervenants Groupe (supply chain, service qualité, direction commerciale .) et extérieurs (sous-traitants transport), les directeurs d'établissement et ses homologues sur son périmètre. En fonction des orientations définies par sa hiérarchie, il (elle) participe à toutes nouvelles actions permettant d'améliorer la prestation. Planifier et optimiser l'activité transport ¿ Identifier et proposer des schémas de distribution favorisant la performance économique et la qualité de service ¿ Anticiper les besoins et ajuster la flotte des véhicules ¿ Assurer le respect des limites de charges utiles (renseignements du WMS/TMS, vérification de la cohérence de ces informations issues des documents officiels) ¿ Veiller au respect du protocole de sécurité ¿ Adapter les plannings de distribution et les fréquences de livraison ¿ Vérifier et mettre à jour le TMS ¿ Respecter la répartition des prestations entre les transporteurs selon les orientations définies par l'entreprise Organiser l'interface avec l'exploitation et les magasins ¿ Organiser le cadencement des mises à quai ¿ Contribuer avec l'exploitation à l'implantation des travées ¿ Superviser le respect du planning de chargement ¿ S'assurer du respect des bonnes pratiques liées au transport de marchandises avec l'exploitation ¿ Assurer la transmission des informations aux magasins Suivre la qualité des sous-traitants ¿ Contrôler la conformité des prestations réalisées ¿ Renseigner et analyser les indicateurs de performance transport ¿ Evaluer les prestataires et participer à leur sélection Rendre compte et alerter ¿ Informer son manager en cas de risques ou de dysfonctionnements (non-respect de la réglementation, dérives des prestations.) ¿ Signaler les anomalies CONNAISSANCES (savoir-faire) - Outils bureautiques - WMS/TMS - Géographie - Droit du transport - Règles et procédures de sécurité - Techniques de négociation COMPETENCES COMPORTEMENTALES (savoir-être) - Autonomie / Organisation - Esprit d'équipe et sens du service - Diplomatie - Conscience professionnelle, méthode, rigueur - Esprit de synthèse, capacité d'analyse - Force de proposition FORMATION - BAC + 3 ou 5 LOGISTIQUE/TRANSPORT EVOLUTION PROFESSIONNELLE - Responsable transport région INDICATEURS ET/OU AUTRES CRITERES DE SUCCES - Respecter les échéances (travaux rendus à temps) - Piloter le transport à travers la mise en place et le suivi d'indicateurs pertinents - Anticiper les besoins afin d'améliorer la qualité - Optimiser l'adéquation des ressources / besoins Ce que l'entreprise offre : - Une rémunération fixe de 2 500€/mois sur 13 mois + 7% de variable - du MARDI AU SAMEDI 08h30-17h avec 1h de pause - Télétravail possible Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)) - 2ème entretien avec la responsable RH - 3ème entretien avec le responsable du service Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00