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Architecte d'entreprise F/H - Informatique de gestion (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 7590872
Architecte d'entreprise F/H - Informatique de gestion (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 15 novembre 2024
Descriptif du poste: Ton rôle en tant qu'Architecte Fonctionnel, si tu l'acceptes * Intervenir en accompagnement de projets de digitalisation, d'intégration et de refonte de SI en y apportant une vue globale du SI, et une connaissance des bonnes pratiques d'architecture, * Constituer des dossiers d'architectures ****et intervenir sur une ou plusieurs missions pour le compte d'un ou de différents clients en tant que référent technique, * Modéliser les processus métiers, * Présenter des problématiques et leurs solutions en comité de validation d'architecture, * Conduire des études d'architecture permettant de simplifier son système d'information et de mettre à disposition des outils au niveau des autres entités du groupe. Profil recherché: Ce que nous recherchons chez toi : * Tu justifies d'environ 10 ans d'expérience, dont minimum 5 ans en tant qu'Architecte fonctionnel * Bonne connaissance ou certification TOGAF * Bonne connaissance ou certification ITIL * Tu es curieux, autonome et rigoureux * Tu peux animer des ateliers de travail, former et transmettre ton savoir * Bonnes compétences en communication, pour collaborer efficacement à tous les niveaux
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 40 - 90 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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Qui sommes nous ? Un collectif organisé en Cabinet de conseil dans la transformation digitale d'organisation, structuré en Holacracy, nous accompagnons les organisations privées et publiques à concevoir et gérer des produits digitaux utilisés et responsables. Nous avons fait le choix de construire notre entreprise sans manager, l'ensemble des salariés sont conviés aux comités de directions, la gouvernance de l'entreprise est soumise à vote collectif et la majorité l'emporte, no...
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