Description du poste : ? Notre entreprise : Société familiale à taille humaine, spécialisée dans la sécurisation électronique des bâtiments (résidentiels et professionnels), nous recherchons un(e) technicien(ne) installateur(trice) en courant faible. Vous interviendrez en itinérance (régional et parfois national) pour installer, programmer, dépanner et maintenir des systèmes de sûreté : alarmes intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès, visiophonie-interphonie, SSI, PPMS, etc. ? Missions principales : -Installer, paramétrer et mettre en service des systèmes de sécurité en courant faible. -Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. -Programmer et assurer la configuration des systèmes (logiciels et matériels). -Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et réaliser les dépannages. -Rédiger des comptes rendus d'intervention et assurer un suivi rigoureux. -Assurer une relation client de qualité, en représentant l'image de l'entreprise. ?️ Profil recherché Expérience : minimum 2 ans dans le courant faible (alarme, contrôle d'accès, vidéo, SSI) ou un domaine très proche. Compétences techniques : -Bases solides en électricité et en informatique. -Maîtrise des outils informatiques pour la programmation et configuration des systèmes. -Notions bureautiques (Word, Excel, Outlook). -Maîtrise de l'outillage (électroportatifs, visserie, petits travaux de câblage). Savoir-faire : -Capacité à installer, dépanner et maintenir des systèmes en respectant les normes et notices constructeurs. -Permis B indispensable pour le poste . -Habilitations électriques et CACES seraient un plus. Savoir-être : -Autonomie et réactivité. -Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie. -Goût pour l'apprentissage et l'évolution. -Bon relationnel client, rigueur et soin du matériel confié. ? Évolution possible : Le poste est évolutif vers une fonction de responsable technique ou responsable d'équipe, selon votre implication et vos compétences. ? Conditions et avantages : -Contrat : CDI, 35h/semaine. -Salaire : à partir de 26 400 € brut/an, selon profil et expérience. -Convention Métallurgie (mutuelle, primes, avantages conventionnels). -Paniers repas : 10,30 € / jour. -Véhicule de service + outillage complet (PC, téléphone, électroportatifs, etc.). -Déplacements régionaux, ponctuellement nationaux. -Lien direct avec le dirigeant, sans intermédiaire.