Description du poste : En collaboration et sous la supervision du Responsable Financier et en liaison avec les intervenants externes (prestataires, siège social), vous intervenez sur la mise en place des reporting financiers et réglementaires. A ce titre, - vous assurez la production des états financiers mensuels ; - vous produisez les déclarations réglementaires mensuelles (ex : COREP, RUBA, FINREP, Anacrédit) en collaboration avec le Responsable des reporting réglementaires et en contrôlez la cohérence ; - vous gérez la revue des informations de gestion sur une base mensuelle ; - vous établissez les déclarations fiscales (TVA par exemple) ; - vous assurez la révision des comptes sur une base quotidienne ; - vous restez au fait des exigences réglementaires . Description du profil : de formation supérieure en finance en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 années en comptabilité bancaire, réglementaire (RUBA) ou sur les reporting financiers et réglementaires acquises idéalement dans une banque de taille moyenne. Vous avez une bonne connaissance des normes comptables (PCEC) et des exigences en matière de rapports réglementaires (RUBA, COREP, FINREP) applicables aux banques françaises. Vous maîtrisez l'anglais du fait du contexte international de la banque et les outils informatiques classiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre sens du détail, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. En outre, vous savez gérer des dead lines, et vous avez un bon sens relationnel. Nous vous proposons de rejoindre une structure connue et reconnue pour son savoir-faire et d'occuper une fonction responsabilisante au sein d'une activité stimulante et dynamique. Ce poste est à pourvoir sur Paris immédiatement dans le cadre d'un contrat CDI. Une rémunération fixe brute entre 50 et 60 K€ en fonction du profil + Bonus discrétionnaire + avantages sociaux Télétravail partiel possible à hauteur de 2 jours par semaine 28 jours de congés par an + RTT. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec vos responsables directs puis avec les RH.