RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement spécialisé.e dans le secteur nucléaire et/ou dans l''Ingénierie. Rattaché(e) à la Responsable recrutement, et dédié à notre client spécialisé dans le nucléaire, les activités à réaliser pendant la mission sont : - Prestation de RPO Offsite (Recruitment Process Outsourcing) - Sourcing de candidat (Chasse / Approche directe) - Première prise de contact téléphonique avec les candidats potentiels - Qualification des profils suite aux entretiens téléphoniques - Réalisation des entretiens TEAMS - Rédaction de compte-rendu de qualification - Selon accord du client, alimentation de l'ATS avec les profils contactés et qualifiés afin d'alimenter le vivier client - Le prestataire fera un point hebdomadaire (revue du pipe, retour à chaud des tendances du marché, gestion des priorités pour la semaine à venir) au client PROFIL RECHERCHÉ : - De formation BAC+5 recrutement et ressources humaines - Avoir l'expérience en recrutement de profils techniques (nucléaire, industrie) - Savoir diriger les recrutements (de la traduction du besoin à la sélection finale du candidat et de la proposition du contrat) et coordonner le processus avec le responsable du recrutement - Savoir déployer la stratégie d'acquisition de Talents (Hot Jobs, Talent Acquisition Campaign, approche directe, chasse...) - Savoir garantir l'équité entre les candidats et de promouvoir la diversité dans vos profils - Savoir réaliser un reporting complet et KPIS concernant la gouvernance des acquisitions de Talent - Collaborer : Capacité à faciliter le dialogue avec une grande variété de contributeurs et de parties prenantes ; - Communiquer efficacement : Capacité à ajuster le contenu et le style de la communication pour transmettre des messages afin de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ; - Maîtrise de l'anglais et un plus Nous ne recherchons pas seulement des compétences, mais aussi des personnalités qui s'harmonisent avec notre équipe. Vous êtes à la recherche d'une entreprise où chaque jour apporte de nouveaux défis et où la collaboration est au cœur de tout ? Bienvenue chez nous ! Nous offrons les avantages suivants pour vous soutenir dans votre carrière : Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être Prime de participation pour récompenser votre engagement Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, initiatives collaborateurs Poste basé à Marseille La Joliette (13 002), tramway, métro, bus à portée de mains ! Process de recrutement : Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours. Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique. Si l'échange est concluant, nous organiserons un entretien physique. Lors de vos premiers jours en tant que Seres-ienn(e) le service RH et votre équipe seront là pour garantir votre intégration dans les meilleures conditions. Seres Technologies s'engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l'embauche. Nous possédons d'ailleurs un Index d'égalité Femme/ Homme supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, rejoignez une entreprise dynamique ! #seresrecrute