Descriptif du poste: ·         ·         Mission générale du poste :   Le/la responsable du Centre de Service Partagé de la Comptabilité organise et supervise la gestion comptable des établissements intégrés au service, conformément aux orientations stratégiques retenues par les instances dirigeantes et la réglementation en vigueur (comptable, fiscale, sociale).   Il/elle assure le management de proximité des assistants(es) comptables, comptables et responsables comptables de son service.   ·         Vos principales activités : 1. Comptabilité - Gestion - Garantir l'harmonisation des méthodes comptables au sein du service - Mettre en place et superviser l'organisation visant à assurer la bonne tenue et l'avancement de la comptabilité des dispositifs - Assurer le lien et la mise en cohérence du CSP avec les dispositifs/établissements de l'association - Veiller à la justification des soldes et à la révision permanente des comptes - Réaliser et/ou superviser les opérations de clôtures des différents établissements en lien avec les responsables administratifs et comptables - Valider les dossiers de révision - Veiller à ce que le reporting comptable soit effectué auprès des directions de dispositif et/ou d'établissement - Rédiger, actualiser et mettre en place les procédures nécessaires au traitement de la comptabilité sous la supervision du Directeur Financier - Garantir le suivi et l'exhaustivité des contrats tiers des dispositifs/établissements relevant du CSP - Assurer les missions de contrôle interne en veillant à la bonne application des procédures - Garantir le respect des échéances associatives - Assurer le suivi de la maintenance et des évolutions du logiciel de production comptable - Proposer des évolutions et des améliorations de l'organisation, des outils et des process - Assurer le lien métier avec les Commissaires aux Comptes de l'association   2. Management d'Équipe :  Relais des politiques associatives, -Ressources Humaines, HSSE (Hygiène Santé Sécurité Environnement)   Profil recherché: ·         Compétences requises et/ou informations complémentaires : - Capacité de prise de responsabilité, autonomie, discrétion et confidentialité. - Organiser son travail et gérer les priorités - Connaissance de la comptabilité des associations. - Aisance avec les outils informatiques dont les logiciels MS Office (Excel, Word). - La connaissance du logiciel Comptabilité Expert (CADOR-DORAC) serait un plus.   ·         Exigences du poste :   Déplacements possibles au sein des établissements   -                    Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (licence) minimum en comptabilité-gestion Expérience obligatoire de 5 ans minimum sur un poste similaire et/ou en cabinet comptable avec des missions de management