Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Nantes, recrute un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) à un pôle dynamique et bienveillant, vous aurez en charge un portefeuille clients varié, en garantissant la bonne gestion et le respect des obligations légales en matière de paie. Vos principales missions seront : - La gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés. - La préparation et la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - La vérification des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN). - Le conseil auprès des clients sur des problématiques liées à la gestion de la paie et des contrats de travail. - La gestion des aspects administratifs liés à la paie (attestations, arrêts de travail, déclarations de charges sociales). - L'interface avec les organismes sociaux et les administrations pour le suivi des déclarations. - La mise à jour des dossiers sociaux des salariés et l'archivage des documents. Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec un accompagnement continu et des opportunités de développement au sein du cabinet. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, avec un excellent sens du relationnel et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Ce poste est ouvert en CDI, avec un salaire compris entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel selon expérience. Rejoignez un cabinet en pleine croissance, où vos compétences seront pleinement valorisées ! Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de paie, nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expertise confirmée en gestion de la paie et des déclarations sociales, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Les compétences et qualités recherchées sont les suivantes : - Une formation de niveau Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou RH (ex : BTS Comptabilité et gestion, DUT GEA, etc.). - Une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. - Une maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word). - Une bonne connaissance des normes et des législations sociales en vigueur. - Une grande rigueur, avec un sens aigu de l'organisation et de la confidentialité. - De bonnes capacités d'analyse et de gestion de priorités. - Un excellent relationnel et une aptitude à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne gestion de la relation client. - Une capacité à être autonome et force de proposition pour améliorer les processus internes. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge, que vous souhaitez rejoindre une structure bien établie et contribuer au développement de votre portefeuille clients, alors ce poste est fait pour vous ! Votre expertise et votre sens du service seront des atouts précieux pour le succès de notre client.