Descriptif du poste: En tant que Responsable ADP, et rattaché(e) la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion de l'Administration du Personnel pour plusieurs entités du groupe, représentant environ 2000 collaborateurs. Vous managerez une personne et aurez pour mission d'assurer la gestion de l'ensemble des aspects contractuels et administratifs en lien avec le cycle de vie des salariés. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Gestion Administrative et Contractuelle : * Établir et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses * Gérer les procédures d'entrée et de sortie des salariés * Assurer la conformité juridique de l'ensemble des documents et process d'ADP * Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (mutuelle, prévoyance, visite médicale, etc.) Encadrement et Animation de l'équipe : * Manager la Chargée de missions ADP en assurant un environnement de travail collaboratif et formateur * Offrir un cadre qui permettra à votre collaboratrice de monter en compétences Obligations Légales : * Gérer les obligations sociales : commission logement, médailles du travail, visites médicales, etc * Être garant de la conformité des pratiques en matière de droit social et des relations avec les instances de contrôle (URSSAF, médecine du travail, etc.) Collaboration Transversale : * Travailler étroitement avec le service Paie pour assurer la fiabilité et la fluidité des informations transmises * Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des processus ADP, en proposant et en mettant en place des idées innovantes, en partenariat avec les équipes RH et Paie Profil recherché: Ce que nous recherchons * Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, ou équivalent * Expérience de 5 ans minimum en Administration du Personnel, avec une bonne maîtrise des aspects contractuels et juridiques * Une première expérience de management est appréciée Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH ; connaissance des bases de la paie Excellent sens du relationnel, écoute et capacité à convaincre dans le cadre de projets et de nouveaux processus Sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais Les étapes pour nous rejoindre * Premier contact avec l'équipe recrutement * Test de personnalité * Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines * Rencontre avec la Secrétaire Générale * Proposition d'embauche Ce que nous proposons * Rémunération : 40-48k fixe selon profil sur 13 mois * 10% de prime variable sur objectifs * Télétravail * 15 JRTT * Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%) * Mutuelle familiale avec conciergerie médicale * Dispositif d'épargne salariale * Intéressement, Participation * CSE dynamique * Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue * Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs Poste situé à Paris 12ème. Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès