Descriptif du poste: L'Unapei du Nord de l'Aisne-Les Papillons Blancs, recrute pour le Pôle Henri Lefèvre, composé d'un CAJ à Saint-Quentin (02100) et d'un Foyer de Vie à Chauny (02300) un DIRECTEUR DE POLE (H/F) en CDI. Au vu de la cessation progressive d'activité du Directeur du Pôle Henri Lefèvre, nous avons à préparer un relai afin d'assurer une continuité de l'activité du CAJ de Saint-Quentin et du Foyer de Vie de Chauny. Dans le cadre de la politique générale fixée par l'association et sous l'autorité de la Direction Générale, le(la) Directeur(rice) du pôle, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage des établissements placés sous sa responsabilité. Par délégation de la Direction Générale, vous exercerez votre mission dans le respect des principes et des valeurs de l'Association affirmés dans son projet associatif. Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel des projets d'établissement du CAJ et du Foyer de Vie en pleine mutation dans le contexte d'évolution du secteur médico-social et des politiques publiques, en garantissant un accompagnement adapté aux besoins des adultes accueillis. En veillant au respect des droits et libertés de la personne accueillie et de leurs familles, vous serez le garant de l'individualisation du projet de chacun, de sa participation, sa citoyenneté, son autodétermination et du plein exercice de ses droits fondamentaux. Avec votre équipe, vous assurerez la cohérence, la coordination et la continuité des actions au sein des établissements.   Activités principales : - Proposer, mettre en œuvre et animer le projet institutionnel, en relation avec la gouvernance associative, et en y associant les salariés. - Gérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires du pôle. - Superviser, accompagner et contrôler la conduite, déléguée au chef de service : projets personnalisés, projets d'activités, respect des engagements et impératifs légaux, personnalisation et efficience des accompagnements. - Être le garant de la qualité du service rendu auprès des résidents, en développant une démarche d'amélioration permanente des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. - Être responsable de la gestion administrative et budgétaire, et garantir le respect des recettes et dépenses dans le cadre des procédures établies. - Impulser et assurer la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières). Vous êtes garant du respect de la législation du travail et des accords d'entreprise au sein des établissements. - Animer les équipes dans leurs réflexions techniques et opérationnelles en assurant l'implication, dans la cohésion et l'articulation, avec un esprit de service rendu et de structuration du cadre institutionnel. - Favoriser et veiller à la communication interne et externe et à la circulation de l'information. - Piloter la transformation de l'offre dans le respect des objectifs fixés dans le CPOM. Profil recherché: Aptitudes professionnelles : - Qualités relationnelles, de communication, d'écoute, d'empathie, - Disponibilité et capacité d'engagement - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Rigueur et méthodologie, sens des responsabilités et de l'organisation, gestion des priorités - Discrétion, neutralité, objectivité, confidentialité et impartialité dans le traitement des informations - Capacité à anticiper, prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul   Profil recherché : Diplôme exigé de niveau 7 (Master 2 ou CAFDES) Manager engagé et attentif, avec impérativement une première expérience réussie de direction dans un secteur d'activité médico-social, ayant des convictions et des connaissances sur les plans éducatifs et pédagogiques. Capacité avérée à fédérer et entrainer des acteurs (professionnels, cadres), à incarner un projet, à porter une organisation structurée et cohérente. Aptitudes en négociation et compétences en gestion (RH, budget, procédures, organisation) Compétence et expérience du travail en réseau et posture d'interlocuteur responsable. Astreintes dans la limite de 26 semaines par an.