Description du poste : Rattaché(e) au directeur opérationnel, et sous la responsabilité des chefs de service éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, maîtresse de maison, surveillants de nuit...) vos missions seront les suivantes :   * Vous assurez l'accompagnement socio-éducatif global des jeunes dont vous êtes référent, * Vous êtes garant(e) de leur projet d'insertion et d'autonomisation en concertation avec le référent ASE, * Vous mettez en place les actions éducatives nécessaires aux problématiques identifiées : accès à la formation et à la scolarité, accompagnement et apprentissage des gestes de la vie quotidienne, accès à la santé, régularisation, préparation à la sortie du dispositif, réorientation. * Vous réalisez des écrits professionnels liés à la prise en charge des jeunes en direction des partenaires et des institutions extérieures (notes sociales dédiées au Juge des Enfants, demandes de Contrat Jeune Majeur, notes d'évaluation.). * Vous serez amené(e) à accompagner le public tant lors d'accompagnements individuels que collectifs * Vous participerez à l'élaboration et mise en place d'actions collectives (loisirs et éducatif) selon les besoins et envies identifiés auprès du public * Vous participez à la mise en place de partenariats extérieurs nécessaires à l'accompagnement global * Vous serez également amené(e)s à travailler en transversalité et avec les services internes de l'ARILE Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du poste. Diplôme dans le social (ES,ME ,AS, CESF . Carrières sociales) Vous êtes obligatoirement en cours de validité Vous êtes autonome, mobile et possédez une bonne capacité rédactionnelle Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation Aptitude à travailler en équipe Maîtrise du pack office (Word / Excel / Internet) Conditions : Durée du travail hebdomadaire : 35H Type d'emploi : CDI Salaire : Rémunération selon la CN66 et profil - Grille internat.   Horaires : * Du lundi au vendredi - Une soirée par semaine - Un samedi travaillé (demi-journée par mois (en fonction de l'activité et des accompagnements : sortie, accompagnement individuel.)   Avantages : * congés trimestriels * modulation (flexibilité horaire) * possibilité d'évolution et de mobilité interne * voiture de service * avance de frais pour les dépenses