RESPONSABILITÉS : Contexte et missions principales : Les fonctions s'exerceront au sein de la Centrale des Achats et des immobilisations et sous l'autorité du responsable de la cellule pôle inventaire physique des biens. L'agent se verra confier les missions suivantes : · L'inventaire physique des biens de l'université · L'ensemble des missions liées à l'économie circulaire dans le réemploi et la réutilisation des biens de l'Université · Le suivi du marché produits d'hygiène corporelle · Le suivi du marché mobilier · Le suivi du marché moyens d'impression PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles et comportementales : Rigueur et réactivité Sens de l'organisation Sens relationnel / Esprit d'équipe Polyvalence Diplôme(s) souhaité(s) : Minimum Bac Expérience souhaitée : 1 an minimum Connaissance et outils : Savoir recueillir, traiter et transmettre des informations. Communiquer et faire preuve de pédagogie. Mettre en œuvre des procédures et des règles de travail Savoir planifier et hiérarchiser les priorités Maitriser les outils de bureautique (pack Office) et les outils de communication (internet, messagerie électronique) Autour du poste : Manutention et port de charges Utilisation d'un transpalette Service recruteur : Direction des affaires financières et des achats Date de prise de poste : au plus tôt Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie C Rémunération mensuelle brute : 1920€ + négociable selon expérience + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? - 51 jours ouvrés de congés par an - Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) - Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours - Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. - Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. - Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). - Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun - Participation de l'établissement à la complémentaire santé - Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). - Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation