RESPONSABILITÉS : La Direction des Études et de la Vie Universitaire de l'Université Rennes 2 est composée de 4 pôles et regroupe 32 agents. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la DEVU, le· la responsable du pôle Mise en œuvre de l'offre de formation assure la coordination et la mise en œuvre de l'offre de formation de l'université en collaboration avec les autres pôles de la DEVU et en lien avec les vice-présidents, les composantes et services de l'université. ACTIVITÉS PRINCIPALES Responsabilité du pôle - Assurer l'encadrement et l'animation du pôle, veiller à l'atteinte des objectifs - Mobiliser et coordonner l'ensemble des moyens humains et financiers du pôle, en lien avec la direction du service et les services centraux concernés - Accompagner l'évolution des pratiques et des compétences, identifier les besoins en formation - Représenter la directrice pour les missions relevant du pôle Pilotage des applications de scolarité - Piloter et mettre en œuvre l'offre de formation dans le S.I. APOGEE et les applications annexes - Piloter et Mettre en œuvre les procédures nationales et locales de candidatures au sein de l'établissement (Parcoursup, MonMaster, CampusFrance, e-candidat) - Piloter et mettre en œuvre les applications liées à l'organisation des examens (Pixel, plateforme examens...) - Élaborer et suivre des projets de création d'outils relatifs l'offre de formation : dématérialisation et harmonisation des procédures Pilotage et à la coordination des procédures de scolarité - Piloter, coordonner les procédures de scolarité de l'inscription à la diplomation au sein de l'établissement et accompagner les composantes dans leur mise en œuvre en lien avec les autres pôles de la direction (inscription, examens, résultats, édition des diplômes) - Piloter la mise en œuvre des dispositifs transverses : CESURE, CPGE, VEE, MEEF... - Piloter l'organisation centralisée des examens - Coordonner les applications et ressources liés aux étudiants privés de liberté Production d'éléments d'aide à la décision - Assurer la veille règlementaire et technique des domaines de la formation initiale - Produire et concevoir des éléments d'aide à la décision pour la direction de l'établissement - Élaborer des projets en lien avec la mise en œuvre de l'offre de formation et assurer l'accompagnement des composantes et de la direction - Recenser et analyser les indicateurs liés aux droits d'inscription et à la CVEC Contraintes - Contraintes horaires en période de pic d'activité (périodes d'examens) - Astreintes pendant la fermeture estivale PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur - Politique et dispositifs de formation et rôle des différents acteurs - Objectifs et projets de l'établissement - Techniques de management - Technique de conduite du changement - Gestion des groupes et des conflits - Environnement et réseaux professionnels - Techniques de communication - Méthodologie de conduite de projet - Connaissances budgétaires générales Compétences opérationnelles - Encadrer et animer une équipe - Animer un réseau/un groupe - Piloter un projet - Elaborer et rédiger des rapports et des synthèses - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Conduire des entretiens - Déléguer et évaluer - Assurer une veille - Mettre en œuvre une démarche qualité Compétences comportementales - Sens relationnel - Réactivité - Capacité d'anticipation - Capacité d'initiative - Capacité à faire adhérer et à mobiliser Nos avantages. Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté . Une prime annuelle pour les agents non titulaires . Un régime indemnitaire pour les titulaires . 54 jours de congés annuels dès la première année . Une participation aux frais de complémentaire santé (mutuelle) à hauteur de 15€/mois . Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents . Un remboursement partiel aux frais de transport en commun sur l'ensemble du territoire départemental . Un forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail . Une politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 27 novembre 2024. - Poste à pourvoir à compter du 15 décembr