RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la responsable administrative, le chargé des relations entreprises assure plusieurs missions : Volet relationnel - Contribuer au développement du portefeuille d'entreprises sur le volet de la formation en alternance et la formation continue en particulier et à la mise en place de partenariats spécifiques. - Renforcer et développer la stratégie « relationnelle » auprès des entreprises sur le long terme : réaliser des campagnes e-mailing, newsletters, mise en place d'actions et d'événementiels spécifiques, etc. afin de les fidéliser et de les engager envers l'UFR LSH - Être le relais entre l'UFR, les responsables de formations et les entreprises partenaires qui accueillent les étudiants LSH - Participer à la création d'un réseau des alumnis Volet communication - Participer et/ ou organiser des évènements internes et externes - Élaborer les éléments de prospection et de communication - Créer et faire vivre la communication de l'UFR LSH (via différents canaux: e-mailing, newsletter mensuelle, site internet,..) - Définir les entreprises cibles Volet stratégie - Coordonner et suivre la campagne de la Taxe d'apprentissage (suivi et reporting) - Participer au projet CRM pour l'UFR Lettres et Sciences Humaines - Promouvoir nos formations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences - Maîtrise de l'environnement bureautique - Connaissance de l'université et de ses acteurs - Sens affirmé du relationnel et discrétion, sens des responsabilités et esprit d'initiative, capacité reconnue à travailler en équipe. - Savoir mettre en œuvre et faire appliquer des procédures - Connaissance des logiciels sources APOGEE, CELCAT, E-CANDIDAT, P-STAGE - Connaissance de Parcoursup, Mon-Master, Études en France Qualités - Autonomie - Être force de proposition, faire preuve d'initiative - Savoir rendre compte - Rigueur et fiabilité Conditions de travail: - CDD de 12 mois 100% ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires. - Localisation : Cergy - Poste à pourvoir le 25/11/2024 - 38h35 hebdomadaires - 52 jours de congés payés par an - Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% - Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois - Politique active de formation des personnels - Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état (catégorie A) selon profil et expérience