POSTE : Ingenieur Gestion de Crise Fournisseur H/F DESCRIPTION : NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur Défense, nous recherchons plusieurs pilote de performance fournisseur / Field engineer (H/F) afin d'accompagner notre client sur ses problématiques de production et de gestions fournisseurs. Plusieurs postes sont à pourvoir sur les localisations suivantes : Fougères (35), Angers (49) & Île de France. Les principales missions proposées : - Développer & Actualiser le planning de production - Contrbiuer au developpement et au suivi du plan de charge des activités fournisseurs - Participer activement aux revues d'adhérence en confrontant les capzcités de production et les directives groupes - Assurer un suivi minutieux des KPI liés aux performances de production - Identifier, Suivres et gérer les risques et opportunités - Réaliser des sunthèses hebdomadaires des activités en identifiant les points critiques - Plannifier et mettre en oeuvres des actions correctives PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +5 spécialisé en Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de pilotage performance fournisseur. Vous êtes sensibilisé aux problématiques de production & supply chain en milieu Aéronautique. Vous avez des compétences en outil & méthode amélioration continue (AMDEC, SMED, DMAIC) Vous êtes formé à la méthodologie LEAN, une certification Belt serait appréciée. L'anglais est un impératif pour ce poste. Nous recherchons un profil autonome et rigoureux qui sait gérer les priorités. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 40 et 55K€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O88506 PROFIL :