MISSIONS Vous participerez activement aux différents projets de l'entreprise.  Pour ce faire, vous aurez en charge la réalisation des missionssuivantes : - Réalisation de bilan carbone et plans de transition bas-carbone - Développement d'outils de reporting et plan d'actiondécarboné - Argumentaires et conseilde mise en œuvre d'une stratégie climat - Empreinte carbone de projets et de produits - Conseil en stratégie RSE/durabilité d'entreprise de secteur dotés de chaines de valeur complexes - Diagnostic, audit et due DiligenceRSE/ESG - Vérification (audit) de DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) et rapport CSRD - Mise en place de dispositif de reporting de durabilité (conformité CSRD) - Communication auprès d'agences de notation extra-financières - Conception et préparation de formations (RSE et climat) - Audit et contrôles internes dans le cadre des activités des éco-organismes (en partenariat avec notre partenaire Praxiam) Sustainable Metrics cherche à consolider son équipe à l'aide de deux profils. L'un à dominance « Climat » et l'autre orienté « Durabilité / RSE ». Notre équipe offre la possibilité de concilier les deux domaines. Les deux postes proposés demandent une grande polyvalence, et s'adressent à des candidats passionnés par les enjeux climatiques et de durabilité plus largement, et qui souhaitent s'y investir professionnellement. Pour être éligible à ce poste, les candidats devront répondre aux critères suivants : - Diplôme Bac +5 en Développement Durable, RSE, Environnement ou domaine connexe - Une première expérience (stage ou alternance) en RSE, climat ou conseil serait un plus  - Capacité à travailler en mode projet et à délivrer des contenus à forte valeurajoutée - Excellente capacité́ d'analyse et esprit de synthèse - Compétences analytiques et capacité à interpréter des données qualitatives et quantitatives - Aisance avec les fondamentaux du reporting RSE et les méthodologies de bilan carbone - Bonne organisation et aisance relationnelle pour représenter la société dans ses démarches  de prospection/marketing et dans la relation client - Connaissance des référentiels de Responsabilité sociétaledes entreprises (type ISO26000) et de comptabilité carbone (GHG Protocol, Bilan carbone, ACT, SBTi) - Très bonne maitrised'Excel et de Powerpoint, connaissances pratiques Web appréciées - La maîtrise de l'anglais oral et écrit est essentielle et la pratiqued'une seconde langue étrangère sera appréciée Les qualités professionnelles suivantes sont également recherchées : - Capacités relationnelles (confiance, force de conviction, adaptabilité, écoute) - Esprit d'équipe, capacité à travailler en autonomie et à gérer des projets multiples - Valeurs collectives (solidarité, devoir de conseil, éthique) - Intelligence collective (force d'analyse, créativité, rigueur, méthodologie, pédagogie) - Résilience & agilité (capacité à rebondir, capacité à gérer les crises, à se remettre en cause) Rémunération selon profil & expérience.  NB : Pour faciliter la lecture, l'emploidu masculin a été privilégié. Les postes sont néanmoins ouverts à toutes et tous.