POSTE : Responsable Gouvernance Risques Conformité Grc Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser ! Rattaché(e) au CISO group, vous aurez à garantir la gouvernance cybersécurité, la gestion des risques et le respect des exigences réglementaires et normatives liées à la cybersécurité. Vous aurez à collaborer avec toutes les directions transverses et tous les métiers du groupe. Vos missions - Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés à la SSI ; - Établir et suivre les plans de sécurité ; - Organiser les plans de contrôle et les audits externes ; - S'assurer de la conformité avec les réglementations, notamment DORA ; - Piloter les politiques et procédures liées à la SSI ; - Piloter les indicateurs GRC, organiser les comités de suivi et la communication. Ceci n'est qu'un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions. PROFIL : Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? - Dans l'idéal, vous avez obtenu un diplôme de type Ecole d'Ingénieurs, Université avec spécialisation SI ou équivalent. Nous sommes également ouverts à des profils Business School avec une spécialisation en Management des SI. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans les systèmes d'information et au moins 3 ans en société de service sur la GRC. - Vous maitrisez les normes, méthodes et réglementations liés aux sujets de cybersécurité (ISO 27 001, ebios RM, RGPD, DORA). Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? - De la rigueur pour piloter nos projets et suivre les plans d'actions. - De bonnes compétences relationnelles pour pouvoir interagir avec tous les métiers du Groupe. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître. 2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH. 3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste). 4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord