Le Chargé de Travaux H/F Neufs est responsable de la coordination de plusieurs projets simultanés, depuis la définition jusqu'à la réalisation complète. Il collabore étroitement avec les unités d'affaires, les ressources techniques et les clients internes pour élaborer et réaliser les plans de projets. Il veille à ce que les besoins, exigences et objectifs des projets soient clairement définis et supervisés à travers les processus de planification et de contrôle, assurant l'achèvement des projets dans les délais et budgets établis. Il contribue également à la sécurité lors des travaux. Missions Permanentes : Gestion des Relations Internes / Externes - Traduire les besoins des demandeurs en études de faisabilité. - Rédiger les Spécifications Besoins Utilisateur (SBU) et les Cahiers des Charges (CDC) pour les consultations fournisseurs. - Étudier les propositions technico-commerciales pour alimenter le tableau comparatif des offres. - Conduire les réunions de travail avec les fournisseurs, cabinets d'ingénierie et acteurs internes : organiser les rendez-vous, préparer les ordres du jour, rédiger et diffuser les comptes rendus. - Évaluer et choisir les solutions techniques innovantes des fournisseurs/cabinets d'ingénierie dans le respect des réglementations pharmaceutiques, HSE et juridiques. Sécurité - Rédiger et suivre les plans de prévention lors des interventions des prestataires. - Corriger et alerter sur les matériels ou comportements contraires aux règles de sécurité. Gestion de Projet - Conduire des projets industriels (Production, Utilités, Bâtiment, Contrôle Qualité, Logistique) en respectant les BPF-GMP, la qualité, le budget et le planning définis. - Vérifier, commenter, accepter et signer les documents contractuels relatifs au projet. - Développer et respecter le planning détaillé nécessaire pour les jalons des délivrables clefs. - Mettre à jour le macro planning des projets et renseigner les indicateurs (délais, coûts, satisfaction client) dans les standards définis. - Identifier et gérer les interdépendances et risques entre projets. - Analyser les plannings et indicateurs pour proposer des plans d'actions correctifs en s'appuyant sur les outils Lean Manufacturing. - Maintenir une bonne relation de travail avec les groupes internes fournissant un support aux projets. - Gérer efficacement les demandes de changements. - Communiquer sur les difficultés non résolues pour obtenir une décision, un support ou une aide. - Informer régulièrement les directions et services clients des activités en cours, priorisations et état des projets. - Animer une équipe projet et des comités de pilotage (COPIL) lorsqu'applicable. Pour ce poste, il faut idéalement, une expérience réussie dans un poste similaire en milieu industriel pharmaceutique ou équivalent. Compétences Techniques (Savoir-faire) - Rédaction : Savoir rédiger une Charte projet, SBU, Appel d'offre de prestation, un cahier des charges dans le standard de l'entreprise - Expertise Technique : Posséder une expertise technique sur les équipements industriels (Infrastructures, Utilités, Production, Contrôle Qualité, Logistique...). - Gestion de Projets : Maîtriser les méthodes de gestion de projets (planning, indicateurs, standards de réunion) pour conduire les projets industriels. - Animation de Projets : Maîtriser les techniques d'animation pour communiquer sur l'avancement des projets aux acteurs concernés. - Informatique : Compétence en Autocad et Pack Office. - Langues : Anglais courant. Compétences Comportementales (Savoir-être) - Analyse : Capacité à analyser les problèmes et les situations. - Anticipation et Planification : Démontre une capacité d'anticipation et de planification. - Orientation-Résultats : Démontre une orientation vers les résultats. - Orientation-Client : Démontre une orientation vers le client. - Travail en Équipe : Sait travailler en équipe et développer la coopération transverse. - Communication : Communique efficacement. Rémunération : 47K€ -55 k€ fixe annuel brut +5 % variable