Nous recherchons un Ingénieur infrastructure H/F pour accompagner l'évolution de l'organisation de l'entreprise.  Vous serez rattaché(e) à la DSI qui a pour mission d'une part de concevoir, déployer et intégrer les solutions d'infrastructure informatique pour les projets clients internationaux, et d'autre part d'assurer l'administration des systèmes externalisés et le système d'information interne.  Vous travaillerez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires techniques et fonctionnelles, sous la direction d'un chef de projet.  Vos responsabilités incluent : - Contribuer à l'élaboration de la stratégie technique pour les infrastructures informatiques internes, les produits de la DSI et les architectures génériques, et en assurer la mise en œuvre  - Dimensionner, déployer et garantir la disponibilité opérationnelle des plateformes de développement, d'intégration, de pré-production et de démonstration  - Participer à la définition des standards et des méthodes pour assurer la qualité et la performance des infrastructures SI  - Intervenir dans les évaluations et chiffrages avec les fournisseurs de matériel et logiciels  - Veiller à ce que les activités techniques, tant internes qu'en lien avec les projets, soient réalisées avec le niveau de qualité attendu et dans les délais définis en coordination avec le Référent de la Coordination Projets et le DSI - Assurer que la documentation et les procédures opérationnelles sont disponibles, à jour, et conformes aux normes en vigueur  - Réaliser des études de faisabilité et rédiger des documents d'architecture - De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une première expérience (5-10 ans) dans l'administration des systèmes d'information. - Une bonne maîtrise des infrastructures IT matérielles, logicielles, réseaux et sécurité (virtualisation (VMWare, Proxmox, KVM), stockage (distribué centralisé), sauvegarde (firewalling) est requise ainsi que de bonnes bases en Système Linux.  - Vous appréciez travailler en équipe et sur des projets de grande envergure. - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE