Mission principale : Le conducteur de ligne a pour mission d'assurer la production de pièces en béton en respectant les quantités demandées et les critères de qualité. Il est responsable de l'ensemble du processus machine, du début à la fin de la ligne. Il veille également à la bonne utilisation du matériel et à la propreté quotidienne de la ligne. Le conducteur de ligne est sous la supervision directe d'un superviseur. Détail des activités : Conduite de la ligne (centrale, presse, palettiseur) : - Mise en route de l'ensemble de la ligne et de la centrale. - Réglage des machines pour assurer la production en quantité et en qualité. - Calcul de la performance de la ligne (TRS, CNQ) et enregistrement des données de fabrication ainsi que des problèmes rencontrés. - Participation aux essais. - Gestion de l'équipe en fonction des presses et du respect des consignes (sécurité, qualité, processus, nettoyage). - Changement de série en fonction du plan de production. - Passage de consignes entre les équipes. - Remplissage quotidien de la fiche de relevés de production, graphique, et autocontrôle. Contrôles : - Effectuer les contrôles quotidiens des produits frais (poids, dimensions, teneur en eau, aspect) et des produits finis (aspect, marquage, régularité). - Écarter les produits défectueux si nécessaire. - Réaliser les réglages nécessaires et détecter les besoins de maintenance sur les machines et les moules. - Gérer les approvisionnements d'agrégats et de ciment en fonction des stocks. - Carte de contrôle et fiche de relevé de production remplies chaque jour. Alerte : - Arrêt de la ligne et alerte en cas de dysfonctionnement ou de problème grave de sécurité. - Proposition d'améliorations pour l'organisation et le matériel. - Participation à l'analyse des défaillances. Nettoyage et maintenance de premier niveau : - Nettoyage rapide en mi-journée, seul ou avec un agent de production. - Nettoyage complet en fin de production pour garantir une production correcte le lendemain. - Maintenance de premier niveau et actions 5S selon le planning. - Signalement des anomalies matérielles au superviseur. Tutorat : - Suivi des acquis d'un nouveau conducteur en collaboration avec le superviseur et le responsable de production. - Fiche de validation des acquis tous les deux mois. Compétences requises : - Caces 3 impératif. - Validation des acquis lors de la formation. Prérequis : - Motivation à apprendre et à s'impliquer. - Capacité à travailler en équipe (horaires 2*8). - Capacité à porter ponctuellement des charges de 15 à 20 kg. Horaires : - Équipe du matin : 5h00 à 13h00. - Équipe de l'après-midi : 13h00 à 21h00. - Travail occasionnel les samedis. Avantages : - Management de proximité au sein d'une entreprise à taille humaine. - Mutuelle et prévoyance entreprise. - Intéressement et participation groupe. - Paiement mensuel des heures supplémentaires. - CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, coupon sport, etc. - Prime trimestrielle, prime vacances, prime panier. - 13e mois à partir d'un an d'ancienneté. - Formation interne avec possibilités d'évolution au niveau du groupe. - Téléphone portable professionnel fourni. - Accompagnement au logement. - Congés acquis dès la première année.