Rejoignez notre équipe et accompagnez nous dans une mission passionnante au sein d'un environnement en constante évolution. En tant que gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des processus de paie pour notre client · Préparer et traiter les feuilles de paie dans le respect des délais impartis, en s'assurant de l'exactitude des données. · Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment les cotisations URSSAF, retraite et prévoyance. · Assurer un suivi rigoureux des éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires... · Collaborer avec le service comptabilité pour le rapprochement comptable des comptes liés à la paie. · Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et résolutions des éventuels litiges. · Mettre à jour régulièrement ses connaissances sur l'évolution législative ou conventionnelle en matière de droit social. · Participer à l'amélioration continue du système d'information RH lié à la gestion de la paie. Les compétences suivantes sont essentielles pour réussir pleinement dans ce poste : · Maîtrise parfaite du logiciel de gestion de paie Silae (ou similaire). · Solide connaissance du droit du travail et des réglementations relatives à la paie. · Compétences avancées en Excel pour le traitement et l'analyse des données chiffrées. · Excellente capacité d'organisation et respect strict des échéances. · Faculté d'adaptation face aux changements législatifs fréquents. · Sens aigu du service client interne avec une excellente communication orale et écrite. - Autonomie et rigueur sont indispensables pour garantir la fiabilité du process.