ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client supermarché de proximité alimentaire ultra urbain, dans la recherche et l'intégration de son Responsable de Magasin H/F, situé à Castelnau-le-Lez au Nord-Est de Montpellier (34). Chef de magasin sous enseigne indépendante dont l'ouverture est prévue en février 2025. Mission : Commerce : - Assurer au quotidien un magasin Plein, Propre et Marchand, - Mettre en œuvre et suivre la politique d'assortiment de l'entreprise sur l'ensemble des rayons, activités promotionnelles, nouvelles offres et services, - Garantir les standards de l'enseigne en termes de qualité et d'hygiène alimentaire, - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour augmenter le chiffre d'affaires et la rentabilité, en mettant l'accent sur une offre de qualité et compétitive, - Sélectionner et ajuster l'assortiment de produits en fonction des tendances du marché et des attentes des clients. Gestion : - Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés sur les indicateurs du chiffre d'affaires, des prix, de la marge, de la casse et démarque et des frais de personnel, - Manager et suivre au quotidien la rentabilité des rayons (performance économique, gestion de la casse et de la démarque), - Optimiser les processus d'approvisionnement et de gestion des stocks pour minimiser les ruptures et les surstocks, - Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour garantir la fraîcheur et la sécurité des produits, - Analyser les performances du magasin à travers des rapports réguliers et identifier les axes d'amélioration, - Utiliser les données pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles, - Assurer la gestion du site sur l'ensemble des aspects techniques (maintenance, propreté, sécurité), et assurer le respect des réglementations concernant l'entreprise. Management : - Création totale de votre équipe de 3 à 4 adjoints et 6 à 8 employés : Recruter, former, encadrer, motiver, animer le travail de votre équipe, investissement permettant de fédérer autour de la réussite commune du point de vente, - Identifier les compétences de ses collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et grandir, - Veiller au bon climat social, - Organiser des réunions d'informations avec son équipe,  - Suivre et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et des procédures, - Élaborer les plannings / Congés, les suivre et les faire appliquer. Homme / Femme de terrain, autonome, polyvalent, flexible, rigoureux, commerçant, réactif, ayant du leadership, fédérateur, à l'écoute de ses collaborateurs et de la clientèle. Vous savez prendre des initiatives, vous faite face à l'urgence et vous avez le sens des responsabilités. Vous maitrisez la gestion d'un centre de profit et les outils informatiques. Vous justifiez d'une expérience reconnue en Grande Distribution en tant que Directeur ou chef de magasin ou manager département Frais. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Création totale d'un point de vente,  - Création de son équipe,  - Autonomie et polyvalence,  - Direction disponible et bienveillante,  - Zone géographique attractive,  - Accompagnement possible selon profil pour devenir chef d'entreprise de cette enseigne. Contrat : CDI Statut : Agent de maitrise ou Cadre Horaire : Selon organisation du travail Contrat mensuel 39h si AM Ou forfait jour si Cadre Salaire : 3000 - 3500 € Brut X 13mois Avantages :  + Prime sur objectif  + Avantage courses  + 13ème mois