Perfhomme Provence recherche pour le Groupe Berto, acteur majeur et innovant dans le secteur de la location de véhicules industriels avec conducteurs, un(e) Directeur / Directrice de Filiale pour piloter l'une de ses filiales en Île-de-France Nord. Le Groupe Berto, leader du secteur, offre une opportunité stratégique de jouer un rôle clé dans la gestion et le développement d'une entité en croissance. Fort de plus de 50 ans d'expérience, le groupe se distingue par son expertise dans la location de véhicules industriels et ses services associés, tout en innovant constamment et en s'engageant dans une démarche de développement durable. Il favorise un environnement de travail stimulant et épanouissant pour ses collaborateurs. En tant que Directeur / Directrice de Filiale, vous serez rattaché(e) à la direction régionale, responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la filiale. 1. Gestion de la performance économique : Vous serez responsable de la rentabilité, du développement commercial, de la fidélisation des clients et de l'acquisition de nouveaux contrats dans un environnement concurrentiel. 2. Optimisation de la performance : Mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI), des processus internes, tout en veillant à la qualité des services. 3. Gestion financière : Supervision de la gestion financière, conformité des comptes, fiabilité des reporting, gestion du parc véhicules et de leur exploitation. 4. Management d'équipe : Encadrement d'une équipe de 160 collaborateurs (conducteurs, managers, responsables administratifs et opérationnels), en favorisant leur montée en compétences, motivation et un climat social positif. 5. Représentation : Représenter la filiale localement, renforcer son image et sa notoriété auprès des clients, partenaires et autres parties prenantes. Profil recherché : 1. Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie. 2. Expérience : Minimum 10 ans en gestion d'entité opérationnelle, avec forte expérience en gestion de centre de profit et relations commerciales. 3. Compétences managériales : Leadership affirmé et capacité à motiver les équipes. 4. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers) et capacité à analyser les données pour orienter la stratégie. 5. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, organisation. Entreprise : PerfHomme, réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, en croissance rapide avec 30 cabinets en France en dix ans. Créer une alerte emploi pour cette recherche Poste de Directeur / Directrice à Drancy, Seine-Saint-Denis, France. #J-18808-Ljbffr