? Quel sera votre poste ? ? Quand : ASAP Lieu : Entre Niort (79) et La Rochelle (17) Télétravail : 1 jour/semaine possible (non négociable) Contrats : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) ? Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients entre La Rochelle (17) et Niort (79), un Chef de projet IT MOE H/F. Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT MOE H/F, dans le cadre d'une refonte d'outil, développé en interne. À ce titre, vos missions seront : Organiser et animer les ateliers/réunions pour harmoniser les pratiques Produire des spécifications fonctionnelles détaillées Intervenir sur les différents développements, environnements en .Net et Talend Profil candidat: ?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne? De formation supérieure, vous avez des compétences en développement et sur les environnements suivants : .NET et/ou Talend. Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet (animation d?ateliers). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV. ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :, Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés