Description du poste : En collaboration directe avec la Responsable RH, ce poste vous plongera au coeur de notre force commerciale, un univers vivant et stimulant où votre rôle RH fera toute la différence. Vos missions (et il y en aura pour tous les goûts !) : - Intégration : Devenir le/la chef·fe d'orchestre des premiers pas Vous préparez des parcours d'intégration aux petits soins pour nos nouveaux talents et vous vous assurez que les managers sont alignés pour que chaque intégration soit un succès ; - Formation : Faire grandir les compétences Vous contribuez à la construction du plan prévisionnel de développement des compétences, vous organisez des actions de formation de A à Z et vous suivez le plan annuel pour garantir que chacun développe son potentiel ; - GPEC : Structurer, clarifier, anticiper Vous créez et mettez à jour les fiches de poste et les organigrammes, et vous assurez le suivi des entretiens professionnels afin de maintenir une vision claire et actualisée de nos métiers ; - Projets RH - Accompagner l'évolution des équipes Vous participez aux projets RH liés aux équipes commerciales et apportez votre soutien dans leur déploiement opérationnel. -Gestion administrative du personnel Vous répondez ou centralisez les questions administratives des collaborateurs, vous gérez les visites médicales et vous mettez à jour les dossiers du personnel pour assurer un suivi rigoureux. -Disciplinaire de premier niveau Vous participez à la gestion du disciplinaire de premier niveau avec méthode et discernement. Des déplacements occasionnels sont également à prévoir. Description du profil : Vous êtes autonome, organisé·e et curieux·se, avec le sens du service et une vraie qualité relationnelle. Vous appréciez la variété des missions et savez passer d'un sujet à un autre avec efficacité. Vous avez une première expérience en ressources humaines, alternance comprise et réelle appétence pour les opérations RH du quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, vous êtes motivé·e par l'envie d'apprendre, de vous investir et de contribuer à des projets concrets ! - Des opportunité d'évolution interne - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une politique sociale engagée : 13ème mois et prime de participation