Au cœur dun Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Senior SAP CO-PS H/F. La Direction des Systèmes dInformations basée à Villepinte pilote lensemble des pays sur quatre continents dans plus de vingt pays. Au cœur de la stratégie métier et de la transformation digitale, la DSI co-pilote avec les métiers un programme ambitieux de rénovation de lensemble des outils pour préparer une forte ambition de croissance internationale et relever les défis de transformation énergétique et de la révolution digitale. Elle sappuie notamment sur une équipe interne Support et Delivery basée à Casablanca. Le projet TOM vise à transformer lentreprise par une remise à plat des processus et une rénovation du système dinformation. Lobjectif est de supporter la stratégie de croissance rentable et durable sur les quatre continents où le groupe opère et de le positionner comme un le leader mondial de la location de froid durable. Pourquoi nous rejoindre? * Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec lambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. * Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. * Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré dE-Learning. * Des avantages sociaux, notamment: carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, jours de repos compensatoires, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail. Vos principales missions seront: Au sein du Domaine Finance et Contrôle de Gestion de la Direction des Flux Métiers et SI, votre poste est celui dun Chef de Projet SAP Senior dans le cadre du projet TOM de transformation groupe basé un nouveau Core Mode SAP S/4 HANA Greenfield, sur un périmètre multilignes de produits et international. En relais de léquipe projet TOM, vous prendrez progressivement en responsabilité les évolutions du Core Model CO-PS avec les BPO métiers concernés, les développeurs interne, la Direction de Programme, lassistance maîtrise douvrage et lintégrateur historique de la solution. Vous assurez également un rôle de responsable de lapplication, sur le périmètre CO-PS, dun point de vue Run et Support, avec lappui de notre équipe interne Support et Delivery basée à Casablanca. Dans le cadre du projet TOM de transformation du groupe (SAP), vos principales missions sont : Phase de construction du Core Model TOM: * Devenir référent SI sur les modules CO-PS de la solution * Comprendre les besoins métiers, les analyser, les spécifier, avec les BPOs * Mettre en œuvre les processus à couvrir dans SAP en collaboration avec lintégrateur * Accompagner les utilisateurs clefs métiers lors des phases UAT * Contribuer à loutillage de la migration de données * Contribuer au déploiement France Phase de déploiement sur 22 pays : * Comprendre les écarts métiers, les analyser, les spécifier, avec les BPOs * Mettre en œuvre les processus à couvrir dans SAP en collaboration avec lintégrateur * Accompagner les utilisateurs clefs métiers lors des phases UAT * Contribuer à loutillage de la migration de données * Contribuer au déploiement par pays Support de TOM: * Être référent SI sur les modules CO-PS de la solution * Piloter les incidents, les demandes et les équipes support de niveau 2. * Améliorer continuellement loutil et les livrables. * Identifier les pistes damélioration et d'optimisation de la solution. Gestion du legacy : * Build : o Collecter les besoins métiers. o Rédiger les spécifications fonctionnelles. o Communiquer sur le portefeuille des demandes métiers. o Réaliser les tests techniques (dans loutil + base SQL) pour loutil legacy. o Gérer le planning de mise en production des évolutions du domaine contrôle de gestion et prévoir les moyens à mettre en œuvre. o Collaborer avec les développeurs internes pour faciliter la construction. o Piloter la recette utilisateur. * Run : o Piloter les incidents, les demandes et les équipes support de niveau 2. o Améliorer continuellement loutil et les livrables. o Identifier les pistes damélioration et d'optimisation de la solution. Quel est le profil recherché pour ce poste ? * Expérience minimum de 6 à 8 ans sur les modules SAP CO et PS * Une expérience métier contrôle de gestion est un plus * Minimum de 3-4 ans sur un poste similaire (Chef de Projet IT CO-PS) * Expérience reconnue en gestion et pilotage de pr