Description du poste : Sous l'autorité directe de la direction et en collaboration avec les membres du comité de Direction, vous assurez les missions suivantes : -Manager une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 ETP ; -Gérer les ressources humaines des équipes : organisation du temps de travail, recrutements, formation continue, gestion des absences, communication interne ; -Garantir la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures pour une qualité des soins ; -Organiser, mettre en œuvre, encadrer et évaluer, en lien avec le projet de Pôle et le projet de soins ; -Développer les partenariats dans un objectif d'adaptation des réponses aux besoins ; -Assurer la qualité des relations avec tous les acteurs, l'élaboration conjointe et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement ; -Participer en équipe de direction au suivi et à l'évolution du projet ; -Participer aux astreintes Description du profil : Votre profil Formation : DE Infirmier(e) complété par un diplôme de Cadre de Santé ou niveau équivalent Expérience : 5 ans minimum en management d'équipe pluridisciplinaire (30 ETP minimum) au sein d'un établissement accueillant des adultes en situation de handicap Qualités principales : management, aisance relationnelle, création de partenariats, à l'écoute, rigueur, réactivité, anticipation. Rémunération : A définir