Description du poste : Devenez notre prochain Manager de Production Vous avez envie de rejoindre un groupe industriel à dimension internationale, reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de composants de régulation thermique de haute précision ? Vous voulez évoluer dans une entreprise où performance industrielle, sécurité, qualité et responsabilité environnementale avancent ensemble ? Vous intégrez une organisation présente sur plusieurs continents, au service de secteurs exigeants comme l'automobile, le sanitaire, le chauffage, l'aéronautique et l'industrie, avec une culture forte de l'amélioration continue multisites et un engagement RSE concret (qualité, sécurité, environnement). Votre futur environnement Vous évoluez au cœur d'un site industriel dynamique, au plus près du terrain. Vous prenez la responsabilité d'un secteur de production et d'une équipe engagée, composée de collaborateurs permanents et intérimaires, en lien quotidien avec les fonctions support (méthodes, qualité, maintenance, planification.). Vous êtes un acteur clé de la performance globale du site et un relais managérial essentiel. Votre mission (si vous l'acceptez) Piloter et optimiser la fabrication de votre secteur dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts, tout en animant une équipe performante et en contribuant activement à l'amélioration continue du site. Ce que vous ferez au quotidien · Piloter la production quotidienne de son secteur afin de garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et la performance économique. · Organiser et adapter les ressources humaines et matérielles en fonction du programme de production et des aléas. · Encadrer, animer et développer une équipe de production, dans un climat de confiance, d'exigence et de responsabilité. · Suivre et analyser les indicateurs de performance (SQCD), identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. · Contribuer activement à l'amélioration continue en animant des démarches Lean et en traitant les dysfonctionnements récurrents. · Coordonner les actions avec les services support (méthodes, maintenance, qualité, logistique, paie) pour sécuriser la production. · Garantir le respect des règles QHSE et promouvoir une culture sécurité exemplaire sur son secteur. Et vous dans tout ça ? - Formation Bac +2 en génie industriel, production, mécanique ou équivalent, - Expérience minimum de 5 ans en management de production industrielle, - Maîtrise du pilotage de la performance et des indicateurs industriels, - Connaissances solides des processus de fabrication, des standards de travail et des environnements ERP, - Leadership de proximité, sens du collectif et capacité à fédérer dans un contexte exigeant, - À l'aise dans la communication, l'arbitrage et la coopération transverse. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Parce que vous rejoignez une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe reconnu à l'international, - Parce que votre rôle est clé dans la performance du Groupe, - Parce qu'ici, l'autonomie et la confiance ne sont pas que des mots, - Et surtout. parce que vous ferez partie d'une équipe passionnée, curieuse et toujours en mouvement. Rejoindre Vernet, c'est aussi bénéficier d'un environnement qui prend soin de ses collaborateurs : - 30 jours de congés payés (jours ouvrables) + 18 RTT pour un vrai équilibre vie pro / vie perso, - Un CSE actif, - Une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise, - Une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun), - Un accord d'intéressement et de participation pour récompenser l'engagement collectif. Prêt(e) à piloter la performance industrielle et à faire grandir une équipe engagée à nos côtés ? Postulez dès maintenant et venez écrire la suite de notre histoire ! Chez nous, la diversité est une vraie richesse ! Peu importe votre origine, votre genre, votre âge, votre parcours ou votre situation de handicap : ce qui compte avant tout, ce sont vos compétences et votre motivation. Ce poste est bien sûr ouvert aux personnes en situation de handicap, et on veille chaque jour à cultiver un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux.