Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Lieu : Chez notre client à Presle en Brie, CDI temps plein Dans le cadre de notre partenariat avec un acteur majeur de la logistique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une agence de travail temporaire hébergée directement chez notre client à Presle en Brie. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler au coeur d'une base logistique, en lien direct avec les opérationnels, pour un recrutement rapide, efficace et adapté aux besoins du client. En tant que Chargé(e) de Recrutement en agence hébergée, vous aurez pour rôle d'optimiser la gestion des ressources humaines de notre client afin de répondre aux variations d'activité : Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer étroitement avec les équipes managériales pour anticiper les besoins en effectifs, en fonction de la saisonnalité du client. Conduire le processus de recrutement : Diffuser les annonces selon la typologie de poste, pré-sélectionner les candidatures, organiser des sessions de recrutement collectives et des entretiens individuels, et sélectionner les candidats en suivant les process. Intégrer les intérimaires : Coordonner et suivre les salariés intérimaires, en respectant les exigences en termes de sécurité et rigueur des process. Suivre la performance : Analyser et rendre compte des indicateurs clés (absentéisme, sécurité, fidélisation, etc.). Assurer la gestion administrative : Gérer l'édition et le renouvellement des contrats, réaliser les DPAE, et assurer le suivi et la saisie des heures. Profil recherché Expérience : Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en recrutement ou dans un poste en relation client (type assistanat commercial), idéalement dans le secteur agroalimentaire. Compétences : Adaptabilité, réactivité et organisation sont essentielles dans cet environnement exigeant. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de sens du service pour satisfaire les besoins du client. Qualités attendues : Rigueur et attention aux normes de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire. Ce que nous vous offrons En rejoignant notre Groupe, vous évoluerez dans un environnement accueillant et stimulant, où respect, entraide, esprit d'initiative et autonomie sont essentiels. Vous développerez une expertise unique en recrutement au plus près des équipes du client. Convaincus que le bien-être des collaborateurs est une clé de succès, nous encourageons chacun à exprimer ses idées et son engagement dans un contexte bienveillant qui valorise les compétences et les valeurs humaines. Notre processus de recrutement Notre processus se déroule en trois étapes : - Un premier contact téléphonique avec l'un de nos consultants, pour échanger sur vos motivations et votre parcours. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et attentes. - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur vos futures missions et l'environnement de travail. Ce parcours vous permettra de bien comprendre le poste et de vous projeter sereinement.