Description du poste : Et si vous rejoigniez une entreprise reconnue pour son Engagement, sa Proximité et son Audace ? Dans le cadre d'un accroissement, la filiale Chantiers Piriou recrute un (e) : RESPONSABLE DU SERVICE ESSAIS H/F Le projet : Rattaché(e) au Directeur adjoint, vous pilotez et coordonnez les activités d'essais techniques et opérationnels de plusieurs navires en construction. Vous serez garant(e) de la conformité des navires aux spécifications clients, aux normes réglementaires et aux standards de sécurité, tout en optimisant l'usage des ressources humaines, financières et temporelles. Vos missions :***Veiller à l'application stricte des règles de sécurité * S'assurer que les équipements et les procédures utilisés respectent les réglementations en vigueur * Identifier les risques spécifiques liés aux essais et mettre en œuvre des mesures préventives adaptées en collaboration avec le service HSE***Organiser des analyses de risque et proposer des plans d'action pour réduire les risques***Etablir avec l'équipage de conduite des navires une relation étroite dans le but d'assurer une continuité de la prévention sur les navires.***participer à l'analyse des causes racines et proposer des mesures correctives pour éviter la récurrence***limiter l'impact environnemental des essais (gestion des déchets, rejets en mer, consommation d'énergie, mise en place des mesures de prévention etc .)***Rédiger et diffuser des consignes de sécurité spécifiques aux essais * Manager l'équipe (responsables essais et techniciens) * Identifier les besoins en formations et s'assurer de la montée en compétences des membres de l'équipes***organiser des réunions régulières pour partager les bonnes pratiques, les retours d'expérience et les axes d'amélioration***Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité sur l'ensemble des projets.***Identifier des leviers d'économie sans compromettre la qualité * rendre compte des écarts entre le budget prévisionnel et les dépenses et proposer des plans d'action correctifs * établir et tenir à jour un planning détaillé des essais pour chaque navire en coordination avec les autres services * garantir que les essais sont réalisés dans les délais impartis en anticipant les risques de retard. Une attention particulière sera portée à la complétude des dossiers. * arbitrer entre les urgences et les tâches planifiées pour tenir le calendrier des navires * Elaborer ou actualiser les méthodes d'essais en fonction des évolutions technologiques et règlementaires * proposer des solutions techniques ou organisationnelles pour optimiser les processus d'essais * Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi et la levée des réserves d'essai. * travailler en collaboration avec le bureau d'étude et la production pour intégrer les retours d'essai dans les phases de conception et de construction * Elaborer et ajuster le plan de charge des équipes en fonction des besoins des essais (nombre de techniciens, compétences requises) * Anticiper les pics d'activité et organiser les renforts nécessaires (intérims, sous-traitances, heures supplémentaires) * Utiliser des outils de gestion pour suivre l'avancement des essais et ajuster les affectations en cas de dérive Description du profil : Votre profil :***Formation supérieure en ingénierie navale, mécanique, électrotechnique ou équivalent.***Expérience significative (5 ans minimum) dans les essais navals, idéalement en environnement chantier ou armateur.***Connaissance des normes de sécurité et des référentiels maritimes (classification, réglementation sécurité, essais en mer).***Compétences avérées en management d'équipe et coordination de projets complexes.***Esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité à piloter plusieurs dossiers simultanément.***Excellent relationnel, autonomie et aptitude à travailler en interface avec de multiples intervenants. Les conditions de travail :***Type de contrat : CDI * statut : cadre * Localisation: Concarneau * Date de démarrage : été 2026 Salaire de base sur 13 mois + variable, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 2/3 par l'employeur, Plan Epargne Retraite Dès que nous aurons étudié votre candidature, nous vous apporterons une réponse. Si votre dossier est retenu, vous serez contacté(e) par mail pour organiser un premier entretien téléphonique avec le Gestionnaire RH, qui vous expliquera en détail les différentes étapes du recrutement.