Situé à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation. - Assurer le suivi médical des agents afin de prévenir et diagnostiquer les affections de santé - Déterminer l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels - Organiser les campagnes de vaccination sur l'hôpital - Conseiller la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle - Assurer les visites d'embauche - Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques, calendrier vaccinal) - Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé - Assurer les visites des différents services (nuisances locales) - Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldehyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit) - Accueillir le personnel en souffrance - Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH - Aider au reclassement des agents (CLME) - Organiser les campagnes de vaccinations - Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale : visites, réunions, commissions - Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Doctorat en médecine - Spécialiste en médecine du travail - Autorisation de l'exercice de la médecine du travail - Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne CONNAISSANCES PARTICULIÈRES - Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale) - Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe - Animer des formations relatives à son domaine de compétences - Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe - Évaluer une charge de travail - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences - Travailler en équipe et en réseau QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES - Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion - Être à l'écoute - Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation - Respect du secret médical - Sens développé de la communication - Motivation Évolution possible du poste : - Passage à temps complet