A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ? ? CDI (40-48K?) - ? 2 jours de télétravail / semaine - ? Saint-Etienne - ? Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Front - HTML5 / CSS3 pour intervenir chez un de nos clients. ?? Voici un aperçu détaillé de vos missions ? : encadré.e par un Tech Lead, vous allez : - Être le/la référent.e technique de votre squad - Proposer des solutions techniques pertinentes - Concevoir et tester les nouvelles fonctionnalités - Participer activement aux déploiements et à la stabilisation - Être garant.e des performances et de la qualité - Contribuer à l?évolution de l?architecture - Assurer le maintien de l?application : corrections, mises à jour, évolutions - Partager votre veille technologique avec vos collègues Profil candidat: Les technologies que vous utiliserez ?? : - HTML5, CSS3, JavaScript, SASS - Next.js - API REST - CI/CD avec GitLab - Méthodologie agile (SCRUM) - Bon niveau d?anglais technique requis (documentation, échanges internationaux) Un environnement qui ne conviendra pas à tout le monde? Ici, vous serez autonome, oui. Mais jamais seul. On avance ensemble, on se relit, on se challenge. L?échange fait partie du job autant que le code. Si vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et comprendre le ?pourquoi? derrière chaque besoin métier, vous vous sentirez à votre place. En revanche, si vous préférez rester dans votre bulle, sans trop de collaboration ni de communication, il est probable que cette mission ne vous corresponde pas. ? Situation géographique : Saint-Etienne (42) ? Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Type de contrat : CDI Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?