SKILLS recherche pour son client, un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) ou un(e) responsable paie pour un poste disponible sur Poitiers. Vos missions : - Gérer un portefeuille clients en garantissant la production des bulletins de paie via l'outil SILAE. - Assurer le traitement des éléments variables de paie et la conformité des déclarations sociales nominatives. - Accompagner les clients dans la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle, prévoyance). - Établir les charges sociales et les déclarations annuelles obligatoires. - Assurer une veille juridique et conseiller les clients sur les évolutions réglementaires. - Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors. - Participer à des missions complémentaires telles que des audits sociaux ou des interventions en régie. - Identifier des opportunités d'amélioration et de développement pour les clients. Poste en CDI basé à Poitiers, au sein d'un environnement dynamique favorisant l'autonomie et le développement professionnel. Dès l'intégration, un parcours personnalisé est mis en place pour favoriser la montée en compétences et l'évolution vers des missions élargies (audit social, consulting RH, formation paie). Avantages : télétravail, RTT, horaires flexibles, primes, épargne temps, CSE attractif. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel pour accompagner les clients dans la gestion de la paie et des obligations sociales. L'adaptabilité et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles. - Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 minimum). - Expérience de 3 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable. - Maîtrise du logiciel SILAE et des outils digitaux dédiés à la gestion sociale. - Connaissance approfondie du droit du travail et de la réglementation sociale. - Capacité à gérer un portefeuille clients en toute autonomie et à fournir un conseil personnalisé. - Sens du service et aptitude à établir une relation de confiance avec les clients. - Pédagogie et esprit d'équipe pour accompagner les profils juniors. - Capacité d'analyse et veille juridique proactive. - Organisation et discrétion dans le traitement des données sensibles. Ce poste offre une opportunité d'évolution dans un cabinet en plein développement, avec un accompagnement dédié dès l'intégration. L'entreprise s'engage dans une démarche RSE et favorise l'inclusion, notamment pour les personnes en situation de handicap. Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise et votre engagement feront la différence.