Missions principales : Ce poste combine projet et maintien en conditions opérationnelles de l'application AS400. Sous la responsabilité d'un Lead Tech, vous rejoignez une équipe de 10 développeurs et jouerez un rôle clé dans la modernisation du SI et le décommissionnement progressif du mainframe. Vous interagirez avec MOA, MOE, exploitation et partenaires externes. Vos missions : - Analyser l'existant AS400, identifier les modules à migrer ou remplacer. - Documenter les processus métiers et flux applicatifs pour faciliter la reprise. - Accompagner la migration des données et proposer des solutions techniques fiables et sécurisées. - Assurer la communication avec les parties prenantes tout au long du projet. Responsabilités : - Adapter et maintenir l'application AS400. - Optimiser les bases DB2/400 et SQL. - Développer et intégrer des interfaces (API, EDI, transferts de fichiers). - Collaborer avec les équipes front-end et métiers pour garantir la cohérence des solutions. - Assurer la qualité du code via tests unitaires et intégration continue. - Travailler sur IBM i et Linux avec outils natifs (CLP, QM QUERY, MQ). - Identifier et résoudre les problèmes de performance et sécurité. - Rédiger la documentation technique et partager les bonnes pratiques.Compétences requises : - AS400 / IBM i : Maîtrise complète de l'environnement, commandes et outils natifs. - COBOL, CLP, QM QUERY, MQ : Expérience confirmée en développement et maintenance. - Bases de données : Expertise DB2/400 et SQL/400 (conception, optimisation). - PHP : Développement et maintenance (versions 5 à 8). - Interfaces : API, EDI, transferts de fichiers, REST, GraphQL. - Tests & CI/CD : Écriture de tests unitaires et intégration continue. - Architecture : Bonne compréhension des architectures AS400, enjeux de modernisation et design patterns. Profil recherché - Bac+5 en informatique, 5 à 10 ans d'expérience AS400/COBOL. Compétences PHP, idéalement en contexte de migration. - Autonomie, bon relationnel, expérience en environnements complexes à fort volume de données. Nos avantages - Congés : 6 semaines + 11 RTT + congés spéciaux (paternité 100 %, enfants malades). - Télétravail : 1 jour/semaine + 1 jour volant/mois. Rémunération & épargne : Prime vacances, intéressement, participation, PEG, PERO. - CSE : Chèques vacances/Noël, billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty, activités sportives. - Restauration & transport : Tickets resto (10,50 EUR pris en charge à 60 %), restaurant d'entreprise, Navigo remboursé à 5/7e. - Protection sociale : Mutuelle et prévoyance renforcées pour vous et votre famille.