Acteur international de référence dans le secteur de la santé, spécialisé dans le développement et la production de traitements innovants, la société accompagne depuis de nombreuses années les professionnels de santé et les patients à travers des solutions thérapeutiques à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur des Affaires Réglementaires et de la Pharmacovigilance, vous participez à la mise en oeuvre, au pilotage et à l'amélioration continue du dispositif de formation. Vos principales missions : - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation - Organiser et coordonner les sessions de formation (plannings, convocations, logistique) - Administrer les formations dans l'outil interne (LMS) - Assurer le suivi administratif et la traçabilité des formations - Mettre à jour les procédures et indicateurs liés à la formation - Gérer les supports pédagogiques et leur circuit de validation - Suivre la satisfaction et proposer des actions d'amélioration - Être l'interface entre les équipes internes (Qualité, RH, Production, Médical, etc.) - Vous intervenez également, de façon ponctuelle, en support sur des activités réglementaires (notamment liées à la Loi d'Encadrement des Avantages - LEA). Formation & expérience : - Bac+2 / Bac+3 (RH, formation, qualité, ou équivalent) - 2 à 3 ans d'expérience en environnement pharmaceutique, santé ou réglementé - Une première expérience en formation est un atout - Connaissance de la LEA appréciée - Anglais professionnel - Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux Compétences : - Rigueur et sens de l'organisation - Excellentes capacités de suivi administratif - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et force de proposition - Intérêt pour les environnements qualité et réglementés