Votre mission s'articule autour de deux axes majeurs : Recrutement & Acquisition de talents Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, sélection, entretiens, coordination et propositions d'embauche Déployer des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents sur un marché pénurique Travailler en étroite collaboration avec les managers afin d'identifier et anticiper les besoins en recrutement Gérer et optimiser l'ATS, garantir la fiabilité des données recrutement Analyser les indicateurs de performance recrutement et proposer des axes d'amélioration continue Organiser et animer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & Développement des compétences Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des programmes de formation adaptés aux besoins des équipes Collaborer avec les managers pour construire des dispositifs de formation sur mesure Manager une Chargée de Formation Veiller au respect de la législation française en matière de formation professionnelleprofil et rémunération Rémunération fixe annuelle : 45 à 52 K. brut, selon profil et expérience Place de parking Remboursement des titres de transport Tickets restaurant Mutuelle attractive 2 jours de RTT par semaine après 6 mois Envie de rejoindre un groupe international offrant de réelles perspectives d'évolution et de jouer un rôle stratégique en RH au sein d'une équipe dynamique et bienveillante ? Postulez dès maintenant. Votre profil Formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines Minimum 4 ans d'expérience en recrutement et formation Anglais opérationnel (niveau B1 minimum) Capacité avérée à concevoir et déployer des dispositifs de formation efficaces Forte capacité à identifier et attirer des talents dans un environnement complexe et pénurique Excellentes compétences relationnelles et de communication