Missions : Dans le cadre de l'axe 1 "Structuration de la coopération territoriale" des objectifs du CPOM du Conseil Départemental du Nord, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Coopération Territoriale. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur Innovation et Promotion, vous aurez pour mission d'initier, favoriser et renforcer la coopération entre les associations d'un même territoire sur les questions liées aux thématiques suivantes : 1. Fluidité de parcours des personnes en situation de handicap : · Participer à l'analyse des besoins locaux et réaliser une lecture détaillée des offres existantes pour rendre le territoire plus visible. · Élaborer un guide d'information sur l'offre et les services disponibles dans le territoire. · Réaliser un diagnostic territorial. · Coopérer sur les cas complexes (double vulnérabilité ASE/handicap, PHV, polyhandicaps, troubles du comportement importants, etc.). · Favoriser les relations partenariales avec les autres organismes du territoire (urgences hospitalières, CMP, etc.). 2. Suivi des projets communs aux différents organismes gestionnaires : · Développer une harmonisation de coopération entre les services/établissements par la diffusion transversale de procédures · Faciliter la coordination des fiches actions CPOM entre les différents organismes gestionnaires sur des actions partenariales. · Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation. · Organiser et animer les groupes de travail portant sur les problématiques communes aux différents OG en termes de qualité, ressources humaines, etc. · Contribuer aux opérations de communication. 3. Suivi, animation et évaluation du dispositif : · Organiser et animer les instances de gouvernance du dispositif : comité de pilotage annuel, comités de suivi, réunions thématiques. · Elaborer les outils de suivi et d'évaluation partagés, assurer le reporting régulier auprès des partenaires (organismes gestionnaires, Département, ARS.) · Contribuer à la valorisation des actions et des résultats via des supports de communication adaptés. Profil : · Diplôme de niveau 6 ou 7 (ancien niveau I ou II) exigé - qualité et/ou méthodologie de projet · Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris des publics cibles et des agréments s'appliquant à l'activité · Compétences rédactionnelles · Capacité en gestion de projets inter-associatifs · Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation, force de proposition et de conviction · Qualités relationnelles et sens de l'organisation Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2¿900,00€ à 3¿100,00€ par mois Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 28/06/2025