Sous la responsabilité du responsable paie et au côté des assistants paie, vous assurez : Gestion du personnel et administration : -      Suivi de la mise à jour administrative du personnel, -       Vérifie dans le logiciel de paie, les éléments des dossiers d'embauche des salariés : état civil, mutuelle, contrat de travail... -       Contrôle, effectue les changements de situation dans le logiciel de paie (mutation, modification du contrat, modification état civil), -       Établit les soldes de tous comptes, les documents de fin de contrat... Traitement de la paie : -       Contrôle, valide et enregistre les éléments variables de paie (primes, acomptes, pensions et saisies-arrêts, rappels de salaire,...), -       contrôle la conformité des bulletins de paie, et effectue les corrections nécessaires afin de garantir la fiabilité des différentes rubriques (éléments du brut, cotisation, éléments du net, compteurs...) le composant, -       Contrôle et garantit l'indemnisation en paie des arrêts de travail et autres absences,   ·         Suit les éléments annexes à la rémunération (mutuelle...), ·  Calcul des soldes de tous comptes et des indemnités liées aux ruptures... Diplômé(e) du titre gestionnaire de paie, vous avez un réel goût pour les chiffres. Vous possédez une bonne connaissance des logiciels bureautiques. Rigoureux, autonome, efficace et discret, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Niveau d'expérience requis:1-2 ans Date d'embauche prévue: Dès que possible