Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical. Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs. Poste basé sur établissement soumis à enquête administrative. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements ayant des équipes ADF. Ce que nous recherchons : Une expérience réussie en management d'équipe. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à poste équivalent. Motivé et impliqué, vous souhaitez intégrer nos équipes sur le long terme. En outre, les qualités suivantes sont attendues : Esprit structuré, rigoureux et clair, Capacité à motiver et à fédérer, Capacité à déléguer et à donner des objectifs opérationnels motivants, Autonomie, Esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse. Ce que nous vous offrons : Des compétences uniques et reconnues. Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée. De réelles opportunités de développement professionnel. Travailler sur le futur programme énergétique de la France. Convaincu ? Voici notre processus de recrutement : Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les différents aspects du poste.Poste basé sur établissement soumis à enquête administrative. Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements ayant des équipes ADF. Ce que nous recherchons : Une expérience réussie en management d'équipe. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum à poste équivalent. Motivé et impliqué, vous souhaitez intégrer nos équipes sur le long terme. En outre, les qualités suivantes sont attendues : Esprit structuré, rigoureux et clair, Capacité à motiver et à fédérer, Capacité à déléguer et à donner des objectifs opérationnels motivants, Autonomie, Esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse. Ce que nous vous offrons : Des compétences uniques et reconnues. Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée. De réelles opportunités de développement professionnel. Travailler sur le futur programme énergétique de la France. Convaincu ? Voici notre processus de recrutement : Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les différents aspects du poste.