Le poste : En tant qu'Assistant(e) Technico-Commercial BtoB dans notre Centre d'Affaires de Bordeaux, vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Assurez un support aux chargés d'affaires sur de l'assistanat commercial : prise de rendez-vous, gestion administrative. Devez convaincre de nouveaux clients de nous faire confiance. Prospection téléphonique "cible entreprise" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins. Devez fidéliser nos clients en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins. Assurez un suivi et une fidélisation du portefeuille clients qui vous est confié (appels entrants, mails...). Expérience souhaitée : Une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine commercial est requise, idéalement dans le secteur des mutuelles, banques et assurances. La connaissance de la protection sociale est un plus. Qualités personnelles : Vos qualités d'écoute; votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs. Vous aimez rencontrer vos clients en présentiel mais aussi lors de contacts téléphoniques. Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Accord d'intéressement Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances.) Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien RH en visio avec le recruteur Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager