Quelques informations concernant notre établissement de santé : Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques. 1. Présentation du secteur d'activité Le service est composé : -d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne. -d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes -d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale. Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS. Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale. Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient. Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible. Les objectifs sont : -assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ; -assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ; -prévenir l'apparition d'une dépendance ; -maintenir ou redonner de l'autonomie ; -assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ; -assurer l'information et le soutien des aidants ; -assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ; -assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale. Objectifs généraux du poste -Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. -Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels -S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ; -Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ; -S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT. -Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ; -Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale. Responsabilités et missions Responsabilités Participation à la politique institutionnelle Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Développement de la traçabilité Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe par